在确定外聘律师的报酬和付款时,应注意的环节有( )。 A.服务目标与律师费挂钩 B.分期付款 C.按进展付款 D.保证律师收益最大化
第1题:
下列( )不属于企业法律顾问对外聘律师的管理事项。
A.决定外聘律师的人选、确定工作要求、期限和报酬
B.监督和评价外聘律师的工作质量和进度
C.协调内部部门、配合和支持外聘律师获取企业证据材料
D.就重要法律问题咨询外聘律师
第2题:
确定供电电源和进户线时,应注意的问题有哪些?
(1)进户点应尽可能接近供电电源线路处;
(2)容量较大的客户应尽量接近负荷中心处;
(3)进户点应错开泄雨水的水沟、墙内烟道,并应与煤气管道、暖气管道保持一定的距离;
(4)应在外墙地面上看到进户点,以便于检查、维修;
(5)进户点的墙面要坚固,能牢固安装进户线支持物。
略
第3题:
3、3.租赁业务中,下列应直接计入当期损益的项目有()。 A.出租人分摊的未实现融资收益 B.基于指数或比率的可变租赁付款额 C.基于其他任何变量的可变租赁付款额 D.承租人发生的租赁谈判过程中的律师费、差旅费等
A.出租人分摊的未实现融资收益
B.基于指数或比率的可变租赁付款额
C.基于其他任何变量的可变租赁付款额
D.承租人发生的租赁谈判过程中的律师费、差旅费等
第4题:
在企业法律顾问和外聘律师的使用上,应各用所长,其中在处理下列( )纠纷时,可考虑更多地发挥外聘律师的作用。
A.职工劳资纠纷
B.薪酬待遇
C.商业秘密
D.境外并购
第5题:
15、OKR是绩效考核的工具,也是目标管理的工具,可以与薪酬和晋升直接挂钩。