先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25％、50％、75％点的统计分析方法是（ ）。A.频率分析法 B.趋势分析法 C.离散分析法 D.数据排列法

题目
先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25％、50％、75％点的统计分析方法是（ ）。

A.频率分析法
B.趋势分析法
C.离散分析法
D.数据排列法
相似考题

1.在Word的表格中可以对数据进行排列，正确的是( )A、即可对行数据也可对列数据进行排列B、可以对行数据进行排列C、只能对数据进行升序排列D、只能对数据进行降序排列E、可以对列数据进行排列

2.在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（ ）A．数据排列B．频率分析C．差异检验D．回归分析

3.在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A．数据分析法B．数据排列法C．数据组合法D．数据叠加法

4.系统调查的数据汇总为三类,即()。A. 输入数据B. 存储数据C. 中间数据D. 输出数据

更多“先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25％、50％、75％点的统计分析方法是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是（ ）。

    A.数据排列
    B.频率分析
    C.差异检验
    D.回归分析

    答案：C
    解析：
    本题考查的是薪酬调查数据的统计分析。薪酬调查数据的统计分析可选取以下方法：数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法和图表分析法。

  • 第2题：

    薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（　　）。

    A． 数据排列法
    B． 计量模型法
    C． 频率分析法
    D． 离散分析法

    答案：B
    解析：
    为了提高统计分析的信度和效度，薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取以下方法：①数据排列法；②频率分析法；③趋中趋势分析；④离散分析；⑤回归分析法；⑥图表分析法。B项，计量模型法属于人力资源需求预测的定量方法。

  • 第3题：

    薪酬调查数据的统计分析，一般的企业应注意中点工资水平点是()。

    A.50％点处和75％点处
    B.75％点处和80％点处
    C.25％点处和75％点处
    D.75％点处和90％点处

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    在进行薪酬调查分析时，经常使用()，即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。

    A:数据分析法
    B:数据排列法
    C:数据组合法
    D:数据叠加法

    答案：B
    解析：
    薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。其步骤为：先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。

  • 第5题：

    以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。

    A:频率分析法
    B:百分位法
    C:离散分析
    D:数据排列法
    E:百分比系数法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬调查数据的统计分析方法有：频率分析法、百分位法、离散分析、数据排列法等。

  • 第6题：

    下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。

    A:数据排列
    B:频率分析
    C:差异检验
    D:回归分析

    答案：C
    解析：
    薪酬调查数据的统计分析可选取以下方法：数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法和图表分析法。

  • 第7题：

    先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%、50%、75%点的统计分析方法是()。

    A:频率分析法
    B:趋势分析法
    C:离散分析法
    D:数据排列法

    答案：D
    解析：
    薪酬调查数据的统计分析的方法常用数据排列法，先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、50%点处和75%点处。

  • 第8题：

    统计分析的基本步骤，排列顺序是（）

    • A、分析数据、收集数据、整理数据
    • B、收集数据、整理数据、分析数据
    • C、收集数据、分析数据、整理数据
    • D、分析数据、整理数据、收集数据

    正确答案:B

  • 第9题：

    在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）

    • A、数据排列
    • B、频率分析
    • C、差异检验
    • D、回归分析

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
    A

    数据排列

    B

    频率分析

    C

    差异检验

    D

    回归分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    四分位全距是指一组由小到大排列数据
    A

    中间50％数据的全距

    B

    中间40％数据的全距

    C

    中间60％数据的全距

    D

    中间80％数据的全距


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于四分位全距的说法，正确的是（）
    A

    四分位全距其实是指一组由大到小排列数据的中间50％数据的全距

    B

    四分位全距其实是指一组由小到大排列数据的中间50％数据的全距

    C

    四分位全距其实是指一组由小到大排列数据的前面50％数据的全距

    D

    四分位全距其实是指一组由小到大排列数据的最后50％数据的全距


    正确答案： D
    解析： 考查：四分位全距的概念。四分位全距其实是指一组由小到大排列数据的中间50％数据的全距，由于全距最容易受到极端变量值的影响，因此当研究资料中出现极端数据时，采用四分位全距来衡量数据之间的差异程度要比全距更具代表性。

  • 第13题：

    下列每组数据中，数值由大到小排列的是（　　）。



    答案：C
    解析：
    本题考查的是不同进制之间的转换方法。八进制的232对应的十进制数为154：二进制的10010011对应的十进制数为147；十六进制的83对应的十进制数为131。

  • 第14题：

    在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( )

    A.数据排列法
    B.频率分析法
    C.回归分析法
    D.简单平均法

    答案：B
    解析：
    P412如果被调查单位没有给出某类岗位完成的工资数据，职能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以采取频率分析法。

  • 第15题：

    以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。

    A.频率分析法
    B.百分位法
    C.离散分析
    D.数据排列法
    E.百分比系数法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬调查数据的统计分析方法有：频率分析法、百分位法、离散分析、数据排列法等。

  • 第16题：

    薪酬调查数据的统计分析方法包括()。

    A.数据排列法
    B.频率分析法
    C.趋中趋势分析
    D.离散分析
    E.回归分析法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法应为()。

    A:数据排列法
    B:频率分析法
    C:回归分析法
    D:简单平均法

    答案：B
    解析：
    在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，可以采取频率分析法。

  • 第18题：

    (2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为() 。

    A.数据排列法
    B.频率分析法
    C.回归分析法
    D.简单平均法

    答案：B
    解析：
    P405-418
    在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，可以采取频率分析法。

  • 第19题：

    我们在绘制柏拉图的时候，首先要对收集的数据进行排序，正确的顺序是（）。

    • A、从小到大排列，杂项数据无需考虑
    • B、从大到小排列，杂项数据无需考虑
    • C、从小到大排列，杂项数据放在最后
    • D、从大到小排列，杂项数据放在最后

    正确答案:D

  • 第20题：

    在进行薪酬调查分析的时候，经常使用（），即将调查的同一类数据由高到低排列，在计算出数据排列中相应的这些数据。

    • A、数据分析法
    • B、数据排列法
    • C、数据组合法
    • D、数据叠加法

    正确答案:B

  • 第21题：

    取得薪酬调查数据后，可用（）方法进行统计分析。

    • A、数据排列
    • B、方差分析
    • C、频率分析
    • D、平均数差异检验
    • E、回归分析

    正确答案:A,C,E

  • 第22题：

    单选题
    在进行薪酬调查分析的时候，经常使用（），即将调查的同一类数据由高到低排列，在计算出数据排列中相应的这些数据。
    A

    数据分析法

    B

    数据排列法

    C

    数据组合法

    D

    数据叠加法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在Word的表格中可以对数据进行排列，正确的是（）
    A

    即可对行数据也可对列数据进行排列

    B

    可以对行数据进行排列

    C

    只能对数据进行升序排列

    D

    只能对数据进行降序排列

    E

    可以对列数据进行排列


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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