选项中属于人态工资的是（ ）。A.福利 B.津贴 C.动态薪酬 D.静态薪酬 E.奖金

题目
选项中属于人态工资的是（ ）。

A.福利
B.津贴
C.动态薪酬
D.静态薪酬
E.奖金
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1.以下选项中，不属于职工工资总额统计范围的是()。A.计时工资B.计件工资C.离退休费D.奖金

2.下列选项中属于基本薪酬的是（ ）。A.奖金 B.津贴 C.福利 D.职位工资

3.选项中属于薪酬的是()。A:工资 B:福利 C:社会保险 D:企业补充保险 E:企业利润

4.选项中属于人态工资的是（ ）。A.基本薪酬 B.福利 C.奖金 D.绩效薪酬

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  • 第1题：

    选项中属于人态工资的是()。

    A:福利
    B:津贴
    C:动态薪酬
    D:静态薪酬
    E:奖金

    答案：A,B
    解析：
    动态薪酬和静态薪酬是与人态工资并列的概念而不是下属于它。奖金属于动态薪酬。

  • 第2题：

    对于结晶性高聚物，随着相对分子质量的增大，下列选项中呈现先增大然后趋于不变的是（）。

    • A、橡胶态
    • B、黏流态
    • C、玻璃态温度
    • D、黏流态转变区

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列选项中不属于工资基准的是（）

    • A、工资集体协商制度
    • B、工资支付保障制度
    • C、工资优先支付制度
    • D、最低工资制度

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。

    • A、工资
    • B、保险福利
    • C、股票期权
    • D、奖金

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    下列选项属于基本工资的是（）。

    • A、保险
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、岗位工资

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

    • A、约定工资标准
    • B、明确约定工资支付日期
    • C、约定工资支付方式
    • D、约定工资支付银行
    • E、约定工资代领人

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。

    • A、高温补贴
    • B、科研津贴
    • C、婚、丧假工资
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列选项中，不属于制造费用的是（）。

    • A、车间物料
    • B、车间管理人员工资
    • C、从事产品的生产的工人的工资
    • D、折旧

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中的（）不属于进程3种基本状态。
    A

    后备态

    B

    就绪态

    C

    运行态

    D

    阻塞态


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）
    A

    绩效工资

    B

    基本工资

    C

    年度奖金

    D

    核心人员的期权制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下选项中，不属于职工工资总额统计范围的是（）
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    离退休费

    D

    奖金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（  ）。
    A

    工资协议的违约责任

    B

    工资支付的办法

    C

    工资协议的期限

    D

    工资协议的终止条件


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:特殊津贴
    D:社会保险
    E:员工福利

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是薪酬的分类。

  • 第14题：

    下列选项中的（）不属于进程3种基本状态。

    • A、后备态
    • B、就绪态
    • C、运行态
    • D、阻塞态

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列选项中属于尿素性质的有（）。

    • A、含氮46%
    • B、易溶于水
    • C、属于铵态氮肥
    • D、属于硝态氮

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）

    • A、全勤奖
    • B、绩效工资
    • C、年终奖
    • D、技能工资

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）

    • A、绩效工资
    • B、基本工资
    • C、年度奖金
    • D、核心人员的期权制

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

    • A、约定工资标准
    • B、明确约定工资支付日期
    • C、约定工资支付方式
    • D、约定工资代领人

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下选项中，不属于职工工资总额统计范围的是（）

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、离退休费
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    下列选项中，属于工资协议实质内容的是（  ）。
    A

    工资分配制度

    B

    工资标准

    C

    工资支付办法

    D

    工资协议期限

    E

    工资协议违约责任


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中不属于工资基准的是（）
    A

    工资集体协商制度

    B

    工资支付保障制度

    C

    工资优先支付制度

    D

    最低工资制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。
    A

    高温补贴

    B

    科研津贴

    C

    婚、丧假工资

    D

    奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中属于结构工资组成部分的是（　　）。
    A

    基础工资

    B

    职务工资

    C

    年龄工资

    D

    等级工资


    正确答案： B,D
    解析：
    结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式，用“工资分解”方式，确定和发挥各部分工资各自不同的功能。结构工资一般由四部分组成：①基础工资，保障员工最低生活标准；②职务（岗位、技能、职称）工资，即担任什么职务确定什么工资；③年功工资，以工龄为主；④浮动工资，根据企业经营效益好坏、个人业绩的优劣确定。

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