培训考核评估制度通常包括（ ）。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行组织 C.考核的项目范围 D.考核的标准区分 E.考核的主要方式

题目
培训考核评估制度通常包括（ ）。

A.被考核评估的对象
B.考核评估的执行组织
C.考核的项目范围
D.考核的标准区分
E.考核的主要方式
相似考题

1.培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）此题为判断题(对，错)。

2.培训保证制度包括______。A．培训计划制度B．培训奖惩制度C．培训资源制度D．培训考核制度

3.完整的企业员工培训体系包括（ ）A．企业培训的组织体系 B．培训激励体系 C．培训制度体系 D．培训经费管理体系 E．培训考核评估

4.有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。( A )目的是在于检验培训的最终成果( B )为培训奖惩制度的确立提供依据( C )是规范培训人员行为的重要途径( D )抽样选择员工进行培训考核评估

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训考核评估制度通常包括以下内容：①被考核评估的对象；
②考核评估的执行组织；
③考核的项目范围；
④考核的标准区分；
⑤考核的主要方式；
⑥考核的评分标准；
⑦考核结果的签署确认；
⑧考核结果的备案；
⑨考核结果的证明（发放证书等）；
⑩考核结果的使用（使用奖惩制度）。
更多“培训考核评估制度通常包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()

    A:目的在于检验培训的最终效果
    B:为培训奖惩制度的确立提供依据
    C:是规范培训人员行为的重要途径
    D:抽样选择员工进行培训考核评估

    答案：D
    解析：
    员工培训的考核评估必须100%进行，并且要与标准保持一致，考核评估的过程要开放透明、公平公正，方可达到员工培训考核评估的目的。

  • 第2题：

    培训考核评估制度通常包括()。

    A:被考核评估的对象
    B:考核评估的执行组织
    C:考核的项目范围
    D:考核的标准区分
    E:考核的主要方式

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是培训考核评估制度。

  • 第3题：

    企业培训制度除了入职培训制度外，还包括（　　）。

    A． 培训服务制度
    B． 培训激励制度
    C． 培训考核评估制度
    D． 培训反馈制度
    E． 培训风险管理制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业培训制度包括：①培训服务制度；②入职培训制度；③培训激励制度；④培训考核评估制度；⑤培训奖惩制度；⑥培训风险管理制度；⑦培训档案管理制度；⑧培训资金管理制度；⑨培训实施管理制度。

  • 第4题：

    下列有关培训考核制度的说法错误的是()。

    A:目的是在于检验培训的最终成果
    B:为培训奖惩制度的确立提供依据
    C:是规范培训人员行为的重要途径
    D:抽样选择员工进行培训考核评估

    答案：D
    解析：
    评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识，但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为了提高培训管理水平。设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。

  • 第5题：

    完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）

    • A、培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果
    • B、培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果
    • C、培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果
    • D、培训内容、培训时间、考核或评估结果

    正确答案:B

  • 第6题：

    业务培训制度不包括（）。

    • A、考核评估制度
    • B、奖惩制度
    • C、激励制度
    • D、管理评审制度

    正确答案:D

  • 第7题：

    个人绩效评估是一种正式的员工（）。

    • A、考核制度
    • B、沟通制度
    • C、评估制度
    • D、培训制度

    正确答案:C

  • 第8题：

    简述培训考核评估制度内容。


    正确答案: 1、被考核评估的对象。
    2、考核评估的执行组织。
    3、考核的标准区分。
    4、考核的主要方式。
    5、考核的评分标准。
    6、考核结果的签署确认。
    7、考核结果的备案。
    8、考核结果的证明。
    9、考核结果的使用。

  • 第9题：

    判断题
    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    基本的培训制度有（）
    A

    培训服务制度

    B

    培训保证制度

    C

    培训激励制度

    D

    培训考核评估制度

    E

    培训质量跟踪制度

    F

    培训档案管理制度

    G

    培训风险管理制度


    正确答案： A,F
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。
    A

    目的是在于检验培训的最终成果

    B

    为培训奖惩制度的确立提供依据

    C

    是规范培训人员行为的重要途径

    D

    抽样选择员工进行培训考核评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述培训考核评估制度内容。

    正确答案： 1、被考核评估的对象。
    2、考核评估的执行组织。
    3、考核的标准区分。
    4、考核的主要方式。
    5、考核的评分标准。
    6、考核结果的签署确认。
    7、考核结果的备案。
    8、考核结果的证明。
    9、考核结果的使用。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业各项培训制度包括（ ）。

    A.培训服务制度
    B.入职培训制度
    C.培训激励制度
    D.培训奖惩制度
    E.培训考核制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业各项培训制度的起草（一）培训服务制度
    （二）入职培训制度
    （三）培训激励制度
    （四）培训考核制度
    （五）培训奖惩制度
    （六）培训风险管理制度
    （七）培训档案管理制度
    （八）培训经费管理制度

  • 第14题：

    (2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外，还包括( ) 。

    A.培训服务制度
    B.培训激励制度
    C.培训考核评估制度
    D.培训反馈制度
    E.培训风险管理制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P208-209
    在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度之外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持。

  • 第15题：

    有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真

    A:目的是在于检验培训的最终效果
    B:为培训奖惩制度的确立提供依据
    C:是规范培训人员行为的重要途径
    D:抽样选择员工进行培训考核评估

    答案：D
    解析：
    评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识，但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为提高培训管理水平，而对参加培训人员的学习态度、培训参与情况则关注的少一些，设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。

  • 第16题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第17题：

    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。


    正确答案:培训风险管理制度

  • 第19题：

    基本的培训制度有（）

    • A、培训服务制度
    • B、培训保证制度
    • C、培训激励制度
    • D、培训考核评估制度
    • E、培训质量跟踪制度
    • F、培训档案管理制度
    • G、培训风险管理制度

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第20题：

    填空题
    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。

    正确答案： 培训风险管理制度
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有关培训考核评估制度的说法错误的是（　　）。[2012年5月、2008年11月三级真题]
    A

    目的是在于检验培训的最终效果

    B

    为培训奖惩制度的确立提供依据

    C

    是规范培训人员行为的重要途径

    D

    抽样选择员工进行培训考核评估


    正确答案： A
    解析：
    评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识，但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为提高培训管理水平，而对参加培训人员的学习态度、培训参与情况则关注的少一些，设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。

  • 第22题：

    单选题
    业务培训制度不包括（）。
    A

    考核评估制度

    B

    奖惩制度

    C

    激励制度

    D

    管理评审制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）
    A

    培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果

    B

    培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果

    C

    培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果

    D

    培训内容、培训时间、考核或评估结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容