第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
()是劳动定额的两种基本表现形式。
第6题:
班组的产品产量指标之一,()的计算公式是:(实际完成产量数/计划定额数)×100%。
第7题:
在定额法下,工资费用应按()计算。
第8题:
铁路月度货物运输计划分析,计划()等于实际完成装车数除以月计划车数乘以100%。
第9题:
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。
第10题:
完成百分比
货源兑现率
落空比重
内兑现率
第11题:
合格产品总量与送检产品总量之比
实际完成产量数与计划定额数之比
买际完成工时数与计划完成工时之比
实际产值与计划产值之比
第12题:
60
100
160
200
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
产量计划完成率是指()。
第18题:
计量检修()定额是保证完成计量检修工作计划的重要措施。
第19题:
月初在产品定额变动差异=按旧定额计算的月初在产品费用×(1-系数),其中系数等于按新定额计算的单位产品费用除以按旧定额计算的单位产品费用。
第20题:
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为()。
第21题:
班组主要指标之一,()的计算公式是:合格品总量/送检总量×100%.
第22题:
工时定额和产量定额
工时定额和计划定额
产量定额和企业定额
产量定额和计划定额
第23题:
定额工时完成率
产量计划完成率
产值计划完成率
产品合格率