第1题:
第2题:
第3题:
在岗位的具体分类中,提出组织的使命,规划组织的战略,审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位被称为()。
决策岗位
略
第4题:
管理信息系统规划的步骤的顺序是()。
第5题:
战略性绩效管理系统的构成要素是()。
第6题:
企业实施预算管理的基础环境包括()等。
第7题:
组织中层管理人员进行的决策主要是()。
第8题:
下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括()。
第9题:
第10题:
第11题:
战略目标
业务计划
组织架构
内部管理制度
第12题:
组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目
组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目
组织目标(做什么)、组织战略(如何做)、IS战略规划、IS项目
组织目标(做什么)、组织战略(如何做)IS战略(如何完成)、IS项目
第13题:
第14题:
第15题:
下列哪项说明了企业架构的目的()。
第16题:
()是为达到组织长期适应环境变化和确立竞争优势的目标,而制定行动方案,优化配置组织资源,以完成组织使命的动态过程。
第17题:
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的()特征
第18题:
战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命,实现组织战略目标,落实组织战略计划,()组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。
第19题:
下列哪项说明了企业架构enterprise architecture(EA)的目的()。
第20题:
全面风险管理是银行从战略定位、组织架构、管理机制和风险管理文化等全方位入手,以()为基础,对整个机构的全部经营管理活动、风险进行统一的度量和控制。
第21题:
企业的根本利益
平衡风险和收益
资源计划
战略目标
第22题:
规划
获取
配置
使用
建设
第23题:
组织架构
组织文化
战略目标系统
绩效管理系统
绩效管理工具