( )是指在组织战略的指导下,具体落实组织的战略行动,从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织进行项目化的管理。A:组织级项目战略 B:组织级项目 C:组织级项目治理 D:组织级项目管理

题目
( )是指在组织战略的指导下,具体落实组织的战略行动,从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织进行项目化的管理。

A:组织级项目战略
B:组织级项目
C:组织级项目治理
D:组织级项目管理

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  • 第1题:

    组织级项目管理OPM致力于集成()内容。

    A:能力、组织战略、人、过程
    B:组织战略、人、过程
    C:知识、组织战略、人、过程
    D:知识、组织架构、人、过程

    答案:C
    解析:
    OPM是人员、知识和过程的集成,它基于目标市场价值战略,以贯穿所有层次域的工具做支撑

  • 第2题:

    组织级项目管理OPM致力于集成()内容。

    A. 能力、组织战略、人、过程
    B. 组织战略、人、过程
    C. 知识、组织战略、人、过程
    D. 知识、组织架构、人、过程

    答案:C
    解析:
    OPM是人员、知识和过程的集成,它基于目标市场价值战略,以贯穿所有层次域的工具做支撑

  • 第3题:

    在岗位的具体分类中,提出组织的使命,规划组织的战略,审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位被称为()。
    决策岗位

  • 第4题:

    管理信息系统规划的步骤的顺序是()。

    • A、组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目
    • B、组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目
    • C、组织目标(做什么)、组织战略(如何做)、IS战略规划、IS项目
    • D、组织目标(做什么)、组织战略(如何做)IS战略(如何完成)、IS项目

    正确答案:B

  • 第5题:

    战略性绩效管理系统的构成要素是()。

    • A、组织架构
    • B、组织文化
    • C、战略目标系统
    • D、绩效管理系统
    • E、绩效管理工具

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    企业实施预算管理的基础环境包括()等。

    • A、战略目标
    • B、业务计划
    • C、组织架构
    • D、内部管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    组织中层管理人员进行的决策主要是()。

    • A、程序化决策
    • B、业务决策
    • C、战略决策
    • D、管理决策

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括()。

    • A、在指挥与决策上,是中层和高层管理者的指挥范围
    • B、在组织上,负责组织中所有的人力资源行为
    • C、在战略规划上,主要执行组织的战略规划
    • D、在协调上,直接参与一线部门的业务设计、人员配置等
    • E、在控制上,对组织变革、文化建设等战略职能进行控制

    正确答案:B,D,E

  • 第9题:

    填空题
    战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的()特征

    正确答案: 全局性
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    在岗位的具体分类中,提出组织的使命,规划组织的战略,审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位被称为()。

    正确答案: 决策岗位
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业实施预算管理的基础环境包括()等。
    A

    战略目标

    B

    业务计划

    C

    组织架构

    D

    内部管理制度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    管理信息系统规划的步骤的顺序是()。
    A

    组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目

    B

    组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目

    C

    组织目标(做什么)、组织战略(如何做)、IS战略规划、IS项目

    D

    组织目标(做什么)、组织战略(如何做)IS战略(如何完成)、IS项目


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据采购人的组织管理架构特点,集中采购可以分为多种采购组织实施模式,具体包括()。

    A、批量采购
    B、框架协议采购
    C、战略采购
    D、超市化采购
    E、零星采购

    答案:B,C,D
    解析:
    依据有关招标投标法律法规,结合不同标的物的技术需求和市场竞争特点,集中采购可以采取公开招标、邀请招标、竞争性谈判、竞争性磋商、询价、单一来源等多种采购方式。同时,根据采购人的组织管理架构特点,集中采购又可以分别选择框架协议采购、战略采购、超市化采购等多种采购组织实施模式。

  • 第14题:

    ( )是指在组织战略的指导下,具体落实组织的战略行动,从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织进行项目化的管理。

    A. 组织级项目战略
    B. 组织级项目
    C. 组织级项目治理
    D. 组织级项目管理

    答案:D
    解析:
    组织级项目管理是指在组织战略的指导下,具体落实组织的战略行动,从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织行项目化的管理。

  • 第15题:

    下列哪项说明了企业架构的目的()。

    • A、确保内部和外部战略一致。
    • B、匹配组织的IT架构。
    • C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。
    • D、确保IT投资和业务战略一致。

    正确答案:D

  • 第16题:

    ()是为达到组织长期适应环境变化和确立竞争优势的目标,而制定行动方案,优化配置组织资源,以完成组织使命的动态过程。

    • A、战略管理
    • B、信息管理
    • C、战略信息管理
    • D、战略规划

    正确答案:A

  • 第17题:

    战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的()特征


    正确答案:全局性

  • 第18题:

    战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命,实现组织战略目标,落实组织战略计划,()组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

    • A、规划
    • B、获取
    • C、配置
    • D、使用
    • E、建设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    下列哪项说明了企业架构enterprise architecture(EA)的目的()。

    • A、确保内部和外部战略一致
    • B、匹配组织的IT架构
    • C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略
    • D、确保IT投资和业务战略一致

    正确答案:D

  • 第20题:

    全面风险管理是银行从战略定位、组织架构、管理机制和风险管理文化等全方位入手,以()为基础,对整个机构的全部经营管理活动、风险进行统一的度量和控制。

    • A、风险
    • B、资本
    • C、业务
    • D、资金

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    项目组合管理是指在可利用的资源和企业战略计划的指导下,进行多个项目或项目群投资的选择和支持,项目组合管理是通过项目评价选择、多项目组合优化。确保项目符合企业的战略目标,从而实现企业收益最大化。项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标,其选择的主要依据在于()
    A

    企业的根本利益 

    B

    平衡风险和收益 

    C

    资源计划 

    D

    战略目标


    正确答案: B
    解析: 项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标,其选择的主要依据在于平衡风险和收益(高级信息系统项目管理师教材P400)

  • 第22题:

    多选题
    战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命,实现组织战略目标,落实组织战略计划,()组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。
    A

    规划

    B

    获取

    C

    配置

    D

    使用

    E

    建设


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    战略性绩效管理系统的构成要素是()。
    A

    组织架构

    B

    组织文化

    C

    战略目标系统

    D

    绩效管理系统

    E

    绩效管理工具


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析