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  • 第1题:

    一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括( )等基本内容。

    A.制定企业员工培训制度的依据
    B.实施企业员工培训的目的或宗旨
    C.企业员工培训制度实施办法
    D.企业培训制度的核准与施行
    E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容。1.制定企业员工培训制度的依据。
    2.实施企业员工培训的目的或宗旨。
    3.企业员工培训制度实施办法。
    4.企业培训制度的核准与施行。
    5.企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第2题:

    企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]

    A:制定员工培训制度的依据
    B:实施员工培训的目的或宗旨
    C:员工培训制度的实施周期
    D:企业培训制度的核准与施行

    答案:C
    解析:
    企业培训制度包括以下几方面的基本内容:①制定企业员工培训制度的依据;②实施企业员工培训的目的或宗旨;③企业员工培训制度实施办法;④企业培训制度的核准与施行;⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第3题:

    企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?




    答案:
    解析:

    (1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容:


    ①培训的意义和目的;


    ②需要参加的人员界定;


    ③特殊情况不能参加人职培训的解决措施;


    ④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);


    ⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);


    ⑥入职培训的方法。


    入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。


    (2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容,具体表现为:


    ①完善的岗位任职资格要求;


    ②公平、公正、客观的业绩考核标准;


    ③公平竞争的晋升规定;


    ④以能力和业绩为导向的分配原则。


  • 第4题:

    培训的基本内容有哪些?为什么要在这些方面对员工进行培训?
    员工培训的内容主要有两个方面:职业技能、职业品质。
    培训职业技能是为了让员工在业务能力最终体现在基本及专业知识和技能,对职业品质的培训,是因为员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益增强,通过培训,可建立起企业和员工,员工与员工之间的相关,相互信任的关系。

  • 第5题:

    直销企业保证金制度的基本内容有哪些?


    正确答案: 为切实保障消费者、直销员的权益,《直销管理条例》设臵了直销企业保证金制度,规定了保证金指定银行、保证金存缴数额、保证金管理与使用等内容。主要有:
    (一)直销企业应当在指定的银行开设专门账户;
    (二)直销企业设立时,存入不少于2000万元人民币的保证金;
    (三)保证金应当按月进行调整,其数额应当保持在直销企业上一个月直销产品销售收入l…5%的水平,但最高不超过人民币l亿元;
    (四)保证金依照《直销管理条例》有关规定使用后,直销企业应当在1个月内将保证金的数额补足到规定水平;
    (五)保证金的利息属于直销企业;
    (六)直销企业不得违反规定擅自动用保证金.不得以.证金对外担保或者违反规定用于清偿债务;
    (七)企业申请直销未获批准或不再从事直销的企业可以取回保证金;
    (八)国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门共同负责保证金的日常监管工作;
    (九)当出现规定情形时,国务院商务主管部门和工商总局可以共同决定使用保证金。

  • 第6题:

    付立叶和谐制度思想的基本内容有哪些?


    正确答案: 傅立叶把他所设想的未来理想社会制度称为“和谐制度。”他认为,建立和谐制度必须具备两个条件:“第一,要创造大规模的生产,高度发展的科学和艺术………;第二,要发明这种与分散经营相反的协作结构。即经济的新成果。”傅立叶认为和谐制度的基层组织是“法郎吉”。在和谐制度下,人人都要参加劳动。人们的创造欲望和竞赛欲望得到满足,劳动也就成了人们乐身的需要。傅立叶很重视和谐制度下的产品分配问题。他认为公正、和谐的分配方式使“每个人都能按照他的三种手段——劳动、资本和才能而获得满意的报酬。”在和谐制度中公职人员由群众选举产生。儿童教育将由社会来承担,对儿童从小就要进行劳动教育,培养劳动习惯。

  • 第7题:

    公司产权制度有哪些基本内容?


    正确答案: (1 ) 公司是由法人治理结构来统治和管理的。
    ( 2 ) 公司治理结构,是由股东会、董事会和高级经理人员三者组成的一种组织结构。
    ( 3 ) 由股东会、董事会和经理人员组成的治理结构,具有一定的制衡关系,可以互相制约,
    从而保证公司资产的完整性和体现公司法人团体的意志。

  • 第8题:

    构成企业的基本内容有()。

    • A、产权制度
    • B、组织制度
    • C、管理制度
    • D、行政制度

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    企业培训制度的基本内容有哪些?


    正确答案: 1.制定企业员工培训制度的依据;
    2.实施企业员工培训的目的或宗旨;
    3.企业员工培训制度实施办法;
    4.企业培训制度的核准与施行;
    5.企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第10题:

    问答题
    直销企业保证金制度的基本内容有哪些?

    正确答案: 为切实保障消费者、直销员的权益,《直销管理条例》设臵了直销企业保证金制度,规定了保证金指定银行、保证金存缴数额、保证金管理与使用等内容。主要有:
    (一)直销企业应当在指定的银行开设专门账户;
    (二)直销企业设立时,存入不少于2000万元人民币的保证金;
    (三)保证金应当按月进行调整,其数额应当保持在直销企业上一个月直销产品销售收入l…5%的水平,但最高不超过人民币l亿元;
    (四)保证金依照《直销管理条例》有关规定使用后,直销企业应当在1个月内将保证金的数额补足到规定水平;
    (五)保证金的利息属于直销企业;
    (六)直销企业不得违反规定擅自动用保证金.不得以.证金对外担保或者违反规定用于清偿债务;
    (七)企业申请直销未获批准或不再从事直销的企业可以取回保证金;
    (八)国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门共同负责保证金的日常监管工作;
    (九)当出现规定情形时,国务院商务主管部门和工商总局可以共同决定使用保证金。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业培训制度的基本内容不包括(  )。
    A

    制定员工培训制度的依据

    B

    实施员工培训的目的或宗旨

    C

    员工培训制度的实施周期

    D

    企业培训制度的核准与施行


    正确答案: C
    解析:
    企业培训制度包括以下几方面的基本内容:①制定企业员工培训制度的依据;②实施企业员工培训的目的或宗旨;③企业员工培训制度实施办法;④企业培训制度的核准与施行;⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第12题:

    问答题
    请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]

    正确答案: 企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几方面的基本内容:
    (1)制定企业员工培训制度的依据;
    (2)实施企业员工培训的目的或宗旨;
    (3)企业员工培训制度实施办法;
    (4)企业培训制度的核准和施行;
    (5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    女职工劳动保护制度基本内容有哪些?


    答案:
    解析:
    1.确定女职工禁忌从事的劳动范围
    2.怀孕、生育、哺乳期保护
    3.产假保护
    4.哺乳期劳动时间
    5.女职工特殊保护设施
    6.在劳动场所的劳动保护

  • 第14题:

    请简述企业培训制度的基本内容。[2010年1 1月三级真题]




    答案:
    解析:

    企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括


    以下几方面的基本内容:


    (1)制定企业员工培训制度的依据;


    (2)实施企业员工培训的目的或宗旨;


    (3)企业员工培训制度实施办法;


    (4)企业培训制度的核准和施行;


    (5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。


  • 第15题:

    请简述企业培训制度的基本内容。


    答案:
    解析:
    一项具有良好的适用性、实用性和可行性的企业培训制度应包含:
    (1)制定企业员工培训制度的依据;(3分)
    (2)实施企业员工培训的目的或宗旨;(3分)
    (3)企业员工培训制度实施办法;(3分)
    (4)企业培训制度的核准与施行;(3分)
    (5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。(3分)

  • 第16题:

    失业保险制度的基本内容有哪些?


    正确答案: 失业保险按照参保是否具有强制性、失业保险层次等不同标准可以划分为不同类型,一般都包含有覆盖范围、基金的筹集管理和使用、失业保险待遇和失业保险管理等内容。

  • 第17题:

    养老保险制度的基本内容有哪些?


    正确答案:主要有制度的适用对象即覆盖范围;养老保险基金的筹集、运营、管理和使用;养老保险金的享受条件和待遇标准;养老保险的管理和监督机制等°

  • 第18题:

    简述企业培训制度的基本内容。


    正确答案: 1、制定企业员工培训制度的依据。
    2、实施企业员工培训的目的或宗旨。
    3、企业员工培训制度实施办法。
    4、企业培训制度的核准与施行。
    5、企业培训制度的解释与修订权限的规定。
    企业培训制度的构成包括:培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、培训风险管理制度。

  • 第19题:

    什么是辩护制度?其基本内容有哪些?


    正确答案: 辩护制度是指刑事诉讼法规定的关于辩护权、辩护种类、辩护方式、辩护人范围、辩护人责任、辩护人权利与义务等一系列规则的总称。这项制度包括三方面基本内容:
    (1)犯罪嫌疑人、被告人有自行辩护的权利;
    (2)犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护人的帮助;
    (3)司法机关,特别是人民法院有义务保证犯罪嫌疑人、被告人获得辩护。

  • 第20题:

    企业班组建设的基本内容是()。

    • A、班组制定建设
    • B、班组学习制度建设
    • C、班组企业文化建设
    • D、班组激励机制建设
    • E、班组培训制度建设

    正确答案:B,D,E

  • 第21题:

    问答题
    失业保险制度的基本内容有哪些?

    正确答案: 失业保险按照参保是否具有强制性、失业保险层次等不同标准可以划分为不同类型,一般都包含有覆盖范围、基金的筹集管理和使用、失业保险待遇和失业保险管理等内容。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    企业培训制度的基本内容有哪些?

    正确答案: 1.制定企业员工培训制度的依据;
    2.实施企业员工培训的目的或宗旨;
    3.企业员工培训制度实施办法;
    4.企业培训制度的核准与施行;
    5.企业培训制度的解释与修订权限的规定。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    培训的基本内容有哪些?为什么要在这些方面对员工进行培训?

    正确答案: 员工培训的内容主要有两个方面:职业技能、职业品质。
    培训职业技能是为了让员工在业务能力最终体现在基本及专业知识和技能,对职业品质的培训,是因为员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益增强,通过培训,可建立起企业和员工,员工与员工之间的相关,相互信任的关系。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    请简述企业培训制度的基本内容。

    正确答案: 具有良好适用性、实用性和可行性的企业培训制度应包括:
    ⑴制度企业员工培训制度的依据;
    ⑵实施员工培训的宗旨与目的;
    ⑶企业员工培训制度实施办法;
    ⑷企业培训制度的核准与施行;
    ⑸企业培训制度的解释与修订权限的规定。
    解析: 暂无解析