企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选

题目
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()

A:校园招聘
B:猎头公司
C:熟人推荐
D:档案筛选
相似考题

1.企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策

2.专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．校园招聘D．猎头公司招聘

3.在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息C．选择招聘渠道D．制订招聘计划

4.企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。A、校园招聘B、猎头公司C、熟人推荐D、求职者毛遂自荐

参考答案和解析
答案：A
解析：
校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。其通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律，以及管理等领域的专业化初级水平人员。
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  • 第1题：

    下列说法正确的是 ()。

    A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性
    B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
    C 、 如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
    D 、 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
    E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

    答案：A,B,E
    解析：
    如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招
    聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。

  • 第2题：

    下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。

    A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
    B:员工招聘中必须制定招聘决策
    C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
    D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
    E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

  • 第3题：

    一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）

    • A、广告招聘
    • B、校园
    • C、内部招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。

    • A、劳动力市场
    • B、现场招聘会
    • C、网络招聘
    • D、报纸招聘

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业外部招聘的主要渠道有（）。

    • A、员工推荐
    • B、招聘广告
    • C、人才中介机构
    • D、校园招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    企业员工招聘的第一步是（　）

    • A、制订招聘计划
    • B、制订招聘决策
    • C、选择招聘渠道
    • D、选择招聘方法

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（　）

    • A、中介机构招聘
    • B、猎头公司招聘
    • C、海外招聘
    • D、媒体广告招聘

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（　）
    A

    中介机构招聘

    B

    猎头公司招聘

    C

    海外招聘

    D

    媒体广告招聘


    正确答案： C
    解析： 企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是猎头公司招聘。

  • 第9题：

    多选题
    下列有关员工招聘程序的说法正确的有()
    A

    招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件

    B

    员工招聘中必须制定招聘决策

    C

    招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘

    D

    招聘方法的选择应与招聘渠道相适应

    E

    如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（　　）。
    A

    校园招聘

    B

    猎头公司

    C

    熟人推荐

    D

    档案筛选


    正确答案： A
    解析：
    校园招聘又称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。

  • 第11题：

    单选题
    专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是(    )。
    A

    人才招聘会招聘

    B

    中介机构招聘

    C

    校园招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）
    A

    广告招聘

    B

    校园

    C

    内部招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。

    A:人才招聘会招聘
    B:中介机构招聘
    C:校园招聘
    D:猎头公司招聘

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。[2013年11月三级真题]

    A:校园招聘
    B:猎头公司
    C:熟人推荐
    D:档案筛选

    答案：A
    解析：
    校园招聘又称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。

  • 第15题：

    大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。

    • A、网络招聘
    • B、举办招聘会
    • C、熟人推荐
    • D、社会招聘

    正确答案:A

  • 第16题：

    选择招聘渠道的主要步骤是（）。

    • A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
    • B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
    • C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道
    • D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

    正确答案:A

  • 第17题：

    员招聘的程序以下哪些是错误的：（）

    • A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
    • B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
    • C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用
    • D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　）。

    • A、招聘决策 
    • B、选择招聘渠道 
    • C、发布招聘信息 
    • D、收集求职资料

    正确答案:A

  • 第19题：

    专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。

    • A、人才招聘会招聘
    • B、中介机构招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司招聘

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性

    B

    企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权

    C

    如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

    D

    如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等

    E

    招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
    A

    网络招聘

    B

    举办招聘会

    C

    熟人推荐

    D

    社会招聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业员工招聘的第一步是（　）
    A

    制订招聘计划

    B

    制订招聘决策

    C

    选择招聘渠道

    D

    选择招聘方法


    正确答案： A
    解析： 本题考查员工招聘的程序。员工招聘的第一步是制订招聘计划。参见教材P213

  • 第23题：

    单选题
    企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）
    A

    校园招聘

    B

    猎头公司

    C

    熟人推荐

    D

    求职者毛遂自荐


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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