制度化管理的优点包括( )。A:个人与权力相分离B:制度化管理以理性分析为基础C:适合现代大型企业组织的需要D:制度化管理是理性精神的合理体现E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

题目
制度化管理的优点包括( )。

A:个人与权力相分离
B:制度化管理以理性分析为基础
C:适合现代大型企业组织的需要
D:制度化管理是理性精神的合理体现
E:管理人员所拥有的权力受严格的限制
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1.保险理赔制度化管理包括（ ）等内容。A．勘查制度B．核赔权限C．特例处理的案件管理D．追偿管理E．赔付管理

2.简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点：教材第43页)

3.下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离 B:理性精神合理化的体现 C:适合现代大型企业组织的需要 D:规章制度科学明确

4.制度化管理的优点不包括（ ）(A) 个人与权利相分离(B) 适合现代小型企业组织的需要(C) 以理性分析为基础(D) 适合现代大型企业组织的需要

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  • 第1题：

    关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()

    A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
    B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
    C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
    D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

    答案：C
    解析：
    制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

  • 第2题：

    选项中属于制度化管理的优点的是()。

    A:个人与权力相分离
    B:理性精神合理化的体现
    C:适合现代化的大型企业组织
    D:是感性管理的需要
    E:适用于创业初期的小企业

    答案：A,B,C
    解析：
    制度化的优点是：个人与权力相分离；理性精神合理化的体现；适合现代大型企业组织的需要。

  • 第3题：

    下列属于制度化管理的作用的是（）。

    • A、实施制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能
    • B、实施制度化管理便于企业对员工的工作进行监控和考核
    • C、实施制度化管理从源头上防止了违法、违规行为的产生
    • D、实施制度化管理有利于营造培养高素质人才的良好环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    科学管理的基本特征包括管理的（）

    • A、制度化
    • B、程序化
    • C、非程序化
    • D、数量化
    • E、人性化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    下面有关制度化管理说法正确的是（）。

    • A、制度化管理是工业革命和资本主义经济、技术发展的结果
    • B、制度化管理是现代企业自身发展的需要
    • C、制度化管理是目前行之有效的企业管理方法之一
    • D、制度化管理能使企业内部得到最优化趋向的分工配置

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    完善企业的制度化管理应谋求（）的协调。

    • A、设备与人
    • B、组织之间
    • C、制度化与人性、制度化与活力
    • D、制度化与人情化

    正确答案:C

  • 第7题：

    政治制度化包括政治参与的制度化，（）的制度化两个基本方面的内容。


    正确答案:政治管理

  • 第8题：

    公共事业管理发展的原则包括（）

    • A、良性互动原则、稳定性原则、制度化原则、适度化原则
    • B、良性互动原则、多变性原则、制度化原则、适度化原则
    • C、良性互动原则、稳定性原则、制度化原则、弹性化原则
    • D、良性互动原则、多变性原则、制度化原则、弹性化原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    制度化管理的优点不包括（）。

    • A、个人与权力相分离
    • B、是理性精神合理化的体现
    • C、适合生产的需求
    • D、适合现代大型企业组织的需要

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    完善企业的制度化管理应谋求（）的协调。
    A

    设备与人

    B

    组织之间

    C

    制度化与人性、制度化与活力

    D

    制度化与人情化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    政治制度化包括政治参与的制度化、（）的制度化两个基本方面的内容。

    正确答案： 政治管理
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    制度化管理的优点不包括（　　）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    适合现代小型企业组织的需要

    C

    以理性分析为基础

    D

    适合现代大型企业组织的需要


    正确答案： C
    解析：
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性，具体表现在：①个人与权力相分离；②制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织的需要。

  • 第13题：

    制度化管理的优点不包括()

    A:是理性精神合理化的体现
    B:个人与权力相分离
    C:适合现代大型企业组织的需要
    D:以非正式权威为主

    答案：D
    解析：
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优点有：(1)个人与权力相分离；(2)制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现；(3)适合现代大型企业组织的需要。本考点在新教材中已删除。

  • 第14题：

    制度化管理的优点包括()。

    A.个人与权力相分离
    B.是理性精神合理化的体现
    C.适合现代大型企业组织的需要
    D.所有权与经营权相分离
    E.适合现代中小型企业的需要

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第15题：

    制度化管理应注意的问题不包括（）。

    • A、制度的建立须有度，要以人为本
    • B、制度化管理要体现公平性
    • C、制度化管理应具有修正性
    • D、制度化管理重在结果管理

    正确答案:D

  • 第16题：

    制度化管理应注意的问题主要有（）。

    • A、制度的建立须有度，要以人为本
    • B、制度化管理要体现公平性
    • C、制度化管理应具有修正性
    • D、制度化管理重在过程管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    制度化管理的主要途径是（）。

    • A、健全制度是制度化管理的基础
    • B、制度创新是制度化管理的活力源泉
    • C、规范制度是制度化管理的核心
    • D、制度与体制匹配是制度化管理的根本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    群众工作的制度化的具体内容包括（）内容。

    • A、联系群众制度化
    • B、服务评估制度化
    • C、联系群众的形式和方法
    • D、服务群众制度化
    • E、服务内容制度化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    制度化管理的优越性主要体现在（）。

    • A、制度化管理的科学性
    • B、制度化管理的客观性
    • C、制度化管理的规范性
    • D、制度化管理的稳定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    以下关于制度化管理的说法正确的有（）。

    • A、管理人员所拥有的权利受严格的限制
    • B、每个管理者都拥有自己职能所必要的权利
    • C、制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
    • D、制度化管理是由管理学家泰勒提出的
    • E、制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    多选题
    制度化管理的优点包括（）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    具有精确性

    C

    是理性精神合理化的体现

    D

    适合现代大型企业组织的需要

    E

    稳定性较差


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公共事业管理发展的原则包括（）
    A

    良性互动原则、稳定性原则、制度化原则、适度化原则

    B

    良性互动原则、多变性原则、制度化原则、适度化原则

    C

    良性互动原则、稳定性原则、制度化原则、弹性化原则

    D

    良性互动原则、多变性原则、制度化原则、弹性化原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制度化管理的优点不包括（）。
    A

    个人与权力相分离

    B

    是理性精神合理化的体现

    C

    适合生产的需求

    D

    适合现代大型企业组织的需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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