政府和教育机构的主要作用是通过（ ）等措施，监测组织人力资源开发管理的过程，并在匹配不当的环节进行明智的干预。 A.立法 B.财务刺激 C.专项计划 D.奖金激励 E.领导、监督

题目
政府和教育机构的主要作用是通过（ ）等措施，监测组织人力资源开发管理的过程，并在匹配不当的环节进行明智的干预。
A.立法 B.财务刺激 C.专项计划
D.奖金激励 E.领导、监督

相似考题

1.绩效管理在人力资源管理中的作用是( )。A．为其他环节的实施提供依据B．帮助组织实行员工开发C．为人员配置和甄选提供依据D．有利于组织内的沟通

2.从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（ ）和控制等环节。A．监督B．行政管理C．评估D．人力资源管理

3.一份较为完整的社区干预计划,应至少包括( )等内容A、医疗卫生服务机构、目标人群、政策制定、干预管理组织B、医疗卫生服务机构、组织管理部门、干预目标、干预政策、实施人群C、医疗卫生服务机构、干预策略与措施、目标人群、实施人群、组织管理与保障D、干预目标、实施主体、目标人群、干预策略与措施、组织管理与保障

4.组织对人力资源的开发过程主要包括()等环节。A招聘B专业定向C岗位培训D脱产培训

更多“政府和教育机构的主要作用是通过（ ）等措施，监测组织人力资源开发管理的过程，并在匹配不当的环节进行明智的干预。 ”相关问题

  • 第1题：

    狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（）和控制等环节。

    • A、监督
    • B、行政管理
    • C、评估
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列哪项不是公共卫生监测的目的（）。

    • A、确定主要的公共卫生问题
    • B、查明原因，采取干预措施
    • C、评价干预措施效果
    • D、开发和利用健康资源
    • E、制定公共卫生策略和措施

    正确答案:D

  • 第5题：

    对公共组织的人力资源进行预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等一系列活动的是（）。

    • A、公共组织人力资源管理
    • B、公共组织人力资源规划
    • C、公共组织人力资源开发
    • D、公共组织人力资源评估

    正确答案:C

  • 第6题：

    提高政府和组织工作效率的中心环节是（）

    • A、绩效考核
    • B、职位分类
    • C、人力资源规划
    • D、人力资源开发

    正确答案:A

  • 第7题：

    政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。


    正确答案:计划；实施；考核；反馈；改进

  • 第8题：

    判断题
    人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    监测过程的主要亡作手段是（　）。
    A

    生产过程中可能导致事故的安全管理薄弱环节和重要环节，收集各种事故征兆，并建立相应数据库

    B

    应用科学的监测指标体系实现监测过程的程序化、标准化和数据化

    C

    对生产中的薄弱环节和重要环节进行全方位、全过程的监测

    D

    对大量的监测信息进行处理(整理、分类、存储、传输)，建立信息档案，进行历史的和技术的比较


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

    正确答案： 计划,实施,考核,反馈,改进
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通过政府机构制定相关政策对团体行为进行干预，称为（）
    A

    行政干预

    B

    法规干预

    C

    传播干预

    D

    教育干预

    E

    技能干预


    正确答案： E
    解析： 新闻学字典对传播的解释是：传播是一种社会传递信息的行为。

  • 第12题：

    多选题
    组织对人力资源的开发过程主要包括（）等环节。
    A

    招聘

    B

    专业定向

    C

    岗位培训

    D

    脱产培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于狭义信息资源管理理解错误的是（）。

    • A、主要表现为对信息内容本身的开发和利用过程的管理。
    • B、该过程始于对用户的信息需求分析。
    • C、通过对信息源进行进一步分析，并经过信息的采集和转换、组织、存储、加工、检索和传递等环节，实现对信息资源的开发与利用。
    • D、信息资源开发利用的标准、规范、法律、制度的制定与实施。

    正确答案:D

  • 第14题：

    通过政府机构制定相关政策对团体行为进行干预，称为（）

    • A、行政干预
    • B、法规干预
    • C、传播干预
    • D、教育干预
    • E、技能干预

    正确答案:A

  • 第15题：

    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

    • A、人力资源开发战略
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源管理
    • D、战略人力资源管理

    正确答案:B

  • 第16题：

    狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    人力资源开发与管理的主要环节没有其中（）项目。


    正确答案:面试

  • 第18题：

    关于“完善主要由市场决定价格的机制”，以下说法正确的是（　）

    • A、凡是能由市场形成价格的都交给市场，政府不进行不当干预 
    • B、大部分能由市场形成价格的交给市场，政府不进行不当干预 
    • C、推进水、石油、天然气、电力、交通、电信等领域价格改革，放开竞争性环节价格 
    • D、政府定价范围主要限定在重要公用事业、公益性服务、网络型自然垄断环节

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    监测过程的主要亡作手段是（　）。

    • A、生产过程中可能导致事故的安全管理薄弱环节和重要环节，收集各种事故征兆，并建立相应数据库
    • B、应用科学的监测指标体系实现监测过程的程序化、标准化和数据化
    • C、对生产中的薄弱环节和重要环节进行全方位、全过程的监测
    • D、对大量的监测信息进行处理(整理、分类、存储、传输)，建立信息档案，进行历史的和技术的比较

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    研究组织政府收入的意义在于（）。
    A

    组织政府收入是政府管理经济的重要环节

    B

    组织政府收入是政府进行公共支出的前提和条件

    C

    政府收入是政府进行宏观经济调控的重要手段

    D

    组织政府收入有利于政府直接干预企业的生产与运营


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（）和控制等环节。
    A

    监督

    B

    行政管理

    C

    评估

    D

    人力资源管理


    正确答案： A
    解析： 从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、人力资源管理和控制等环节。这里所谈的社会服务机构的运作是一个较为狭义的理解，主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、协调、沟通等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运作。

  • 第22题：

    判断题
    狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）
    A

    人力资源开发战略

    B

    人力资源开发

    C

    人力资源管理

    D

    战略人力资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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