( )是对企业整体框架的设计。A:培训规划B:组织规划C:制度规划D:战略规划

题目
( )是对企业整体框架的设计。

A:培训规划
B:组织规划
C:制度规划
D:战略规划
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1.相比于《COSO内部控制整体框架》,下列要素中属于《企业风险管理－整合框架》所特有的要素是()。A、控制环境B、监督活动C、事项识别D、控制活动

2.非抗震设计中,以下最大适用高度最高的是()。A、装配整体式框架结构B、装配整体式框架-现浇剪力墙结构C、装配整体式剪力墙结构D、装配整体式部分框支剪力墙结构

3.()是指梁柱楼板均为预制,然后通过焊接拼装连接成整体的框架结构。A.全现浇式框架B.半现浇式框架C.装配式框架D.装配整体式框架

4.（ ）是对企业总体框架的设计。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．岗位规划

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  • 第1题：

    （ ） 是对企业总体框架的设计

    (A) 战略规划

    (B) 组织规划

    (C) 人员规划

    (D) 岗位规划


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列有关企业组织设计的说法正确的是()。

    A:组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作
    B:企业组织设计的任务是提供组织结构系统图
    C:战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划
    D:企业组织结构与企业规模无关

    答案：C
    解析：
    A项，组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作，是现代企业总体设计的重要组成部分，是有效实施企业管理职能的基本前提条件。B项，企业组织设计的任务主要包括两部分：①提供组织结构系统图；②编制职务说.明书。D项，规模是影响企业组织结构的一个不能忽视的因素，而企业的规模往往与企业所处的发展阶段密切相关。

  • 第3题：

    合理的团体方案设计步骤是（ ）。
    (A) 了解服务对象需要一确定团体的性质与目标一搜集相关文献资料一完成 团体方案设计书一规划团体整体框架及流程
    (B)搜集相关文献资料一确定团体的性质与目标一了解服务对象需要一规划 团体整体框架及流程一完成团体方案设计书
    (C) 了解服务对象需要一搜集相关文献资料一规划团体整体框架及流程一完 成团体方案设计书
    (D)确定团体的性质与目标一了解服务对象需要一完成团体方案设计书一规 划团体整体框架及流程


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    （　　）是对企业整体框架的设计。

    A．培训规划
    B．组织规划
    C．制度规划
    D．战略规划

    答案：B
    解析：
    组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。

  • 第5题：

    系统工程采用先进入详细内部设计，后决定整体框架的程序。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    关于企业整体化风险管理的描述可能不合逻辑的为：（）

    • A、发展一套通用的企业全面风险管理模式
    • B、发展一套企业共同的风险沟通语言
    • C、建立企业风险管理的职能部门
    • D、模式设计可参考COSO-ERM（2004）框架

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是企业规模的设计，是从企业整体的角度勾画企业蓝图，是扩展的企业模型。


    正确答案:供应链设计

  • 第8题：

    人力资源规划的原则包括（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、提供企业的人力资源保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、设计企业整体框架
    • E、确定企业总体发展目标

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    （）是指梁柱楼板均为预制，然后通过焊接拼装连接成整体的框架结构。
    A

    全现浇式框架

    B

    半现浇式框架

    C

    装配式框架

    D

    装配整体式框架


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    合理的团体方案设计步骤是（　　）。
    A

    了解服务对象需要→确定团体的性质与目标→搜集相关文献资料→完成团体方案设计书→规划团体整体框架及流程

    B

    搜集相关文献资料→确定团体的性质与目标→了解服务对象需要→规划团体整体框架及流程→完成团体方案设计书

    C

    了解服务对象需要→搜集相关文献资料→规划团体整体框架及流程→完成团体方案设计书

    D

    确定团体的性质与目标→了解服务对象需要→完成团体方案设计书→规划团体整体框架及流程


    正确答案： A
    解析： 团体方案设计步骤:①了解服务对象的潜在需要；②确定团体的性质、主题与目标；③搜集相关文献资料与方案；④完成团体方案设计书；⑤规划团体整体框架及流程；⑥设计招募广告；⑦对团体方案进行讨论或修订。

  • 第11题：

    单选题
    下列有关企业组织设计的说法正确的是（　　）。
    A

    企业组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作

    B

    企业组织设计的任务是提供组织结构系统图

    C

    战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划

    D

    企业组织结构与企业规模无关


    正确答案： A
    解析： A项，企业组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作，是现代企业总体设计的重要组成部分，是有效实施企业管理职能的基本前提条件。B项，企业组织设计的任务主要包括两部分：①提供组织结构系统图；②编制职务说明书。D项，规模是影响企业组织结构的一个不能忽视的因素，而企业的规模往往与企业所处的发展阶段密切相关。

  • 第12题：

    问答题
    应用企业整体发展能力分析框架分析企业整体发展能力时应注意哪几个方面？

    正确答案： （1）对股东权益增长的分析。
    （2）对收益增长的分析。
    （3）对销售增长的分析。
    （4）对资产增长的分析。总之，在应用这一框架时需要注意这四种类型增长率之间的相互关系，否则无法对企业的整体发展能力做出正确的判断。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要使框架和框架内的控件成为一个整体,在设计界面时必须先添加框架, 然后直接在框架内添加需要的控件。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）

    A.组织规划
    B.战略规划
    C.人员规划
    D.岗位规划

    答案：A
    解析：
    组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。因此，本题应该选A。

  • 第15题：

    人力资源规划的原则包括（ ）。

    A.充分考虑内部、外部环境的变化
    B.提供企业的人力资源保障
    C.使企业和员工都得到长期的利益
    D.设计企业整体框架
    E.确定企业总体发展目标

    答案：A,B,C
    解析：
    人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

  • 第16题：

    现浇整体式框架，采用塑性内力重分布设计梁的配筋时，对竖向荷载应乘以调幅系数（）。

    • A、0.6～0.7
    • B、0.7～0.8
    • C、0.8～0.9

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是指梁柱楼板均为预制，然后通过焊接拼装连接成整体的框架结构。

    • A、全现浇式框架
    • B、半现浇式框架
    • C、装配式框架
    • D、装配整体式框架

    正确答案:C

  • 第18题：

    应用企业整体发展能力分析框架分析企业整体发展能力时应注意哪几个方面？


    正确答案: （1）对股东权益增长的分析。
    （2）对收益增长的分析。
    （3）对销售增长的分析。
    （4）对资产增长的分析。总之，在应用这一框架时需要注意这四种类型增长率之间的相互关系，否则无法对企业的整体发展能力做出正确的判断。

  • 第19题：

    采用平面整体设计方法表示时。KZ表示（）。

    • A、框支柱
    • B、梁上柱
    • C、框架柱
    • D、芯柱

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    以下关于框架结构的抗震设计中，最正确的一项是（）。
    A

    抗震框架结构的梁柱允许铰接

    B

    与多跨框架结构相比，采用单跨框架对结构抗震性能并无影响

    C

    框架结构在水平地震作用下的变形主要是由梁柱弯曲变形引起的结构整体的剪切变形

    D

    框架结构在水平地震作用下的变形主要是由梁柱剪切变形引起的结构整体的剪切变形


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    装配整体式框架结构设计的总体思路是等同现浇，与现浇混凝土框架结构整体分析及构件设计方法相同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源规划的原则包括（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    提供企业的人力资源保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    设计企业整体框架

    E

    确定企业总体发展目标


    正确答案： A,B,C
    解析： 人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

  • 第23题：

    判断题
    系统工程采用先进入详细内部设计，后决定整体框架的程序。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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