在劳动力市场竞争过程中，（ ）的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。A.薪酬的确定 B.薪酬调查 C.薪酬水平 D.薪酬分析

题目
在劳动力市场竞争过程中，（ ）的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。

A.薪酬的确定
B.薪酬调查
C.薪酬水平
D.薪酬分析
相似考题

1.《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

2.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

3.社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系 B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C:用人单位与劳动者之间的关系 D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系 E:劳动者之间的关系

4.劳动关系是劳动者和劳动力使用者之间的社会经济利益关系,是劳动者同用人单位在劳动过程中产生的社会关系()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：C
解析：
在劳动力市场竞争过程中，薪酬水平的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。
更多“在劳动力市场竞争过程中，（ ）的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。”相关问题

  • 第1题：

    社会保险法调整的对象为（ ）。


    A.国家与劳动者之间

    B.社会保险经办机构与劳动者之间

    C.用人单位与劳动者之间

    D.社会保险经办机构与用人单位之间

    E.劳动者之间的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核社会保险法律关系。

    社会保险法律关系，是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单垃之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。ABCD均与概念表述一致，E项未提及，属于干扰选项；

  • 第2题：

    社会保险法调整的对象为（ ）。

    A.国家与劳动者之间的关系
    B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
    C.用人单位与劳动者之间的关系
    D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
    E.劳动者之间的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社会保险法律关系，是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单垃之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

  • 第3题：

    在劳动力市场竞争过程中，()的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。

    A:薪酬的确定
    B:薪酬调查
    C:薪酬水平
    D:薪酬分析

    答案：C
    解析：
    在劳动力市场竞争过程中，薪酬水平的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。

  • 第4题：

    社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为（）

    A社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数

    B社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数

    C社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数

    D社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数


    D
    略

  • 第5题：

    社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能（）社会劳动者总数。


    正确答案:大于或等于或小于

  • 第6题：

    人力资源质量指标主要体现为（）。

    • A、劳动力人数的多少
    • B、劳动者体质的好坏
    • C、劳动者智力的高低
    • D、劳动者体质和智力的和谐统一

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动关系的主体是指（）

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
    • D、用人单位工会组织

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能()社会劳动者总数。

    正确答案： 大于或等于或小于
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
    A

    劳动者

    B

    劳动力

    C

    劳动者与劳动力

    D

    单位与劳动力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）
    A

    劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系

    B

    劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生

    C

    通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力

    D

    劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

    E

    劳动是劳动关系的基础和实质


    正确答案： B,D
    解析： A项，劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系。B项，劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。

  • 第11题：

    单选题
    招标人与投标人之间的博弈，在招标采购合同缔约阶段表现为(　　)。
    A

    合作博弈

    B

    竞争博弈

    C

    一般博弈

    D

    特殊博弈


    正确答案： C
    解析： “合作”一词指当事人积极坦诚，对于相关信息不作恶意隐瞒。如果招标人和投标人都采取积极合作态度，其得到的总收益高于任何一方隐瞒时的总收益。而在彼此信息不对称的情况下，两个投标人都有一个占优策略，它们都是隐瞒，博弈有一个占优策略均衡(隐瞒，隐瞒)。可见，招标人与投标人之间的博弈，在招标采购合同缔约阶段表现为竞争博弈。

  • 第12题：

    多选题
    社会保险法律关系反映在（  ）。
    A

    国家与用人单位之间

    B

    社会保险经办机构之间

    C

    用人单位与劳动者之间

    D

    社会保险经办机构与劳动者之间

    E

    社会保险经办机构与用人单位之间


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第13题：

    劳动法律关系的含义是()。

    A:雇主与雇员之间的雇佣关系
    B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
    C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
    D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第14题：

    《社会保险法》调整的对象为()。

    A.国家与劳动者之间的关系
    B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
    C.用人单位与劳动者之间的关系
    D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之问的关系
    E.劳动者之间的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

  • 第15题：

    劳动关系是指（ ）之间实现劳动过程中所发生的关系。


    A.工会代表与用人单位

    B.工会与用人单位

    C.职工代表与用人单位

    D.劳动者与用人单位

    答案：D
    解析：
    所谓的劳动关系，通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

  • 第16题：

    关于劳动法的概念中劳动关系的概念下列说法正确的是（）。

    • A、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系
    • B、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的工作关系
    • C、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的合同关系
    • D、以上均不是

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

    • A、劳动者
    • B、劳动力
    • C、劳动者与劳动力
    • D、单位与劳动力

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    劳动关系的主体是指（　　）。
    A

    用人单位

    B

    劳动者

    C

    拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位

    D

    用人单位工会组织


    正确答案： D
    解析：
    劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。

  • 第20题：

    多选题
    用工在法律层面上是指（）。
    A

    用工即劳动者已将其劳动力使用权转让给用人单位

    B

    劳动力被他人使用或者消耗

    C

    他人劳动力用于同其生产资料相结合

    D

    劳动者已将其劳动力置于用人单位的控制状态


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为（）。
    A

    社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数

    B

    社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数

    C

    社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数

    D

    社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动法律关系的含义是（）。
    A

    雇主与雇员之间的雇佣关系

    B

    劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

    C

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系

    D

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系


    正确答案： B
    解析： 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第23题：

    多选题
    以下属于在招标采购全过程中发生的博弈有(　　)。
    A

    不同投标人之间的博弈

    B

    招标人与投标人之间的博弈

    C

    缔约阶段(招标投标阶段)的博弈

    D

    相同利益投标人间的博弈

    E

    履约阶段(合同签订后)的博弈


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

相关内容