成本效益评估的类型主要包括（ ）。A.人员录用成本效益分析 B.招募成本效益分析 C.人员选拔成本效益分析 D.招聘总成本效益分析 E.招聘成本与录用人数比

题目
成本效益评估的类型主要包括（ ）。

A.人员录用成本效益分析
B.招募成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.招聘总成本效益分析
E.招聘成本与录用人数比
相似考题

1.常用的卫生技术评价方法中，经济评估的主要类型有( )A、成本最小化分析B、成本效果分析C、成本效用分析D、成本效益分析E、以上全对

2.员工援助计划测量方式不包括（）。A.成本—效益分析 B.过程评估 C.满意度评估 D.临床评估

3.成本效益评估计算公式包括（ ）。A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用 E.录用成本效益=正式录用人数／录用期间其他费用

4.图书馆工作评估的级次不包括( )A.效能评估B.成本---效能评估C.成本---绩效评估D.成本----效益评估

更多“成本效益评估的类型主要包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。

    A.招聘总成本效益分析
    B.招募成本效益分析
    C.人员选拔成本效益分析
    D.人员录用成本效益分析
    E.招聘人员安置成本分析

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第2题：

    某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。

    请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：
    　　（1）本次招聘成本效益评估指标（按万元计算），包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用比效益、招聘收益成本比。（12分）
    　　（2）本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。（6分）


    答案：
    解析：
    （1）本次招聘成本效益评估指标的计算如下：
    　　①总成本效益＝录用人数/招聘总成本＝6/7.62＝0.79；
    　　②招募成本效益＝应聘人数/招募期间的费用＝270/1＝270；
    　　③选拔成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用＝21/（2＋0.27＋0.5＋0.35）＝6.73；
    　　④录用比效益＝正式录用人数/录用期间的费用＝6/（1＋0.5）＝4；
    　　⑤招聘收益成本比＝所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本＝26.25。
    　　（2）本次招聘数量评估指标的计算如下：
    　　①录用比＝（录用人数/应聘人数）×100%＝6/270×100%＝2.22%；
    　　②招聘完成比＝（录用人数/计划招聘人数）×100%＝6/6×100%＝100%；
    　　③应聘比＝（应聘人数/计划招聘人数）×100%＝270/6×100%＝4500%。

  • 第3题：

    成本效益评估的类型主要包括()。

    A:人员录用成本效益分析
    B:招募成本效益分析
    C:人员选拔成本效益分析
    D:招聘总成本效益分析
    E:招聘成本与录用人数比

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效益评估主要包括：招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析和人员录用成本效益分析等。

  • 第4题：

    对展览效果评估的内容包括（）。

    • A、参展效果评估
    • B、参展时间评估
    • C、成本效益比评估
    • D、成本利润评估

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    实施评价涉及的主要问题有（）

    • A、需求评估
    • B、项目论证
    • C、实施评估
    • D、成本效益
    • E、效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    旅游企业员工招聘的成效评估包括（　）。

    • A、成本效益评估
    • B、录用人员数量评估
    • C、录用人员质量评估
    • D、招聘的信度评估
    • E、招聘的效度评估

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    图书馆工作评估的级次不包括（）

    • A、效能评估
    • B、成本---效能评估
    • C、成本---绩效评估
    • D、成本----效益评估

    正确答案:C

  • 第8题：

    招聘工作评估包括（）。

    • A、招聘成本效益评估
    • B、录用人员评估
    • C、招募工作评估
    • D、甄选工作评估
    • E、招聘评估

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    多选题
    在招聘评估中，成本效益评估主要包括（　　）。
    A

    招聘总成本的效益分析

    B

    人员录用成本效益分析

    C

    人员选拔成本效益分析

    D

    人员使用成本效益分析

    E

    人员招募成本效益分析


    正确答案： A,B
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，主要包括：①招聘总成本效益分析；②招募成本效益分析；③人员选拔成本效益分析；④人员录用成本效益分析。

  • 第10题：

    单选题
    （  ）主要通过考察实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估。
    A

    成本-效益分析

    B

    过程评估

    C

    临床评估

    D

    成本评估


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （）主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估
    A

    成本一效益分析

    B

    过程评估

    C

    临床评估

    D

    成本评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    实施评价涉及的主要问题有（）
    A

    需求评估

    B

    项目论证

    C

    实施评估

    D

    成本效益

    E

    效果评估


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。

    A:招聘总成本的效益分析
    B:人员录用成本效益分析
    C:人员选拔成本效益分析
    D:人员使用成本效益分析
    E:人员招募成本效益分析

    答案：A,B,C,E
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，主要包括：①招聘总成本效益分析；②招募成本效益分析；③人员选拔成本效益分析；④人员录用成本效益分析。

  • 第14题：

    招聘成本效益评估的分析指标包括( )

    A: 选拔成本效益指标
    B: 招募成本效益指标
    C: 录用成本效益指标
    D: 招聘收益成本比指标
    E: 招聘总成本效益指标

    答案：A,B,C,E
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第15题：

    评估的主要目的是了解展览工作的质量、效率和成本效益。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    评价类型包括 （）

    • A、形成性评价
    • B、过程评价
    • C、效果和影响评估
    • D、成本效益分析
    • E、成本效果分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估

    • A、成本一效益分析
    • B、过程评估
    • C、临床评估
    • D、成本评估

    正确答案:A

  • 第18题：

    具体的评估标准包括（）。

    • A、成本
    • B、效益
    • C、效率
    • D、平等
    • E、政治可行性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    行政绩效评估的主要内容包括（）

    • A、服务质量测定
    • B、效率测定
    • C、效益测定
    • D、行政经济成本测定
    • E、公平测定

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    招聘工作评估包括（）。
    A

    招聘成本效益评估

    B

    录用人员评估

    C

    招募工作评估

    D

    甄选工作评估

    E

    招聘评估


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在规划质量过程中使用成本效益分析方法时，应该注意：（）
    A

    满足质量要求的主要效益是减少项目质量管理活动的成本

    B

    达到质量要求的主要效益包括减少返工、提高生产率、降低成本与提升干系人满意度

    C

    满足质量要求的主要成本是增加返工

    D

    无法基于质量成本与质量预期效益之间的关系来评估质量成本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    常用的卫生技术评价方法中，经济评估的主要类型有（）
    A

    成本最小化分析

    B

    成本效果分析

    C

    成本效用分析

    D

    成本效益分析

    E

    以上全对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    公共政策评估的内容包括（ ）
    A

    政策成本评估

    B

    单一政策评估

    C

    政策需求评估

    D

    复合政策评估

    E

    政策效益评估


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容