（ ）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A.计件薪酬制 B.提成制 C.经营者年薪制 D.佣金制

题目
（ ）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。

A.计件薪酬制
B.提成制
C.经营者年薪制
D.佣金制
相似考题

1.()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。A、单件工资B、论件工资C、计件工资D、计量工资

2.计件工资是根据劳动者完成的()或者(),乘以一定计件单价支付的劳动报酬。

3.计件工资的计算方式是：货币工资=()。A.计件工资额(计价单价）X合格产品数量 B.计件率X合格产品数量 C.计件工资率(计件单价）X合格产品数量 D.计件工资率X总生产当日数量

4.按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是()工资。A、计量B、计件C、计价D、计时

参考答案和解析
答案：A
解析：
计件薪酬制是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。因为计件薪酬的计算标准是在劳动之后确定的，较为客观、准确地反映员工实际付出的劳动量和不同的员工之间的劳动差别，所以，生产性的企业或部门大多采用计件薪酬。
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  • 第1题：

    ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

    A:集体计件工资
    B:间接计件工资
    C:累进计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：D
    解析：
    本题考查直接无限计件工资的含义。

  • 第2题：

    ()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。

    A:计件薪酬制
    B:提成制
    C:经营者年薪制
    D:佣金制

    答案：A
    解析：
    本题考查的是计件薪酬制的定义和内涵。

  • 第3题：

    以下各项不能决定员工计件工资多少的是（ ）

    A.合格产品数量
    B.工作量
    C.计件单价的高低
    D.提成比例

    答案：D
    解析：
    计件工资是以员工完成的合格产品或工作量以及事先规定的计件单价计算出的工资。员工的计件工资的多少取决于员工完成的合格产品数量或工作量，还取决于计件单价的高低。

  • 第4题：

    完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）

    • A、工作等级物
    • B、劳动定额
    • C、计件单价
    • D、计件薪酬

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动定额是在一定的生产技术和组织管理条件下，预先规定完成一件合格产品（或作业）所需的时间标准或预先规定在一定时间内应该完成的合格产品（或作业）的数量标准。以时间表示的叫做时间定额或工时定额，以产量表示的叫产量定额。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    计件工资的计算方式是：货币工资=（　）

    • A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量
    • B、计件率×合格产品数量
    • C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量
    • D、计件工资率×总生产当日数量

    正确答案:C

  • 第7题：

    计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    计件工资是按（）来计算工资的。

    • A、劳动者生产合格产品的数量
    • B、预先规定的计件工资标准

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）
    A

    计时工资

    B

    奖金

    C

    计件工资

    D

    津贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。
    A

    超额工资

    B

    企业年金

    C

    计时工资

    D

    计件工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。
    A

    计量

    B

    计件

    C

    计价

    D

    计时


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）
    A

    工作等级物

    B

    劳动定额

    C

    计件单价

    D

    计件薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。

    A:累进计件工资
    B:集体计件工资
    C:间接计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：D
    解析：
    计件工资的形式包括：①直接无限计件工资，是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式；②间接计件工资，是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式；③累进计件工资，是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式；④集体计件工资，是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

  • 第14题：

    (2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。

    A.合格产品数量
    B.工作量
    C.计件单价的高低
    D.提成比例

    答案：D
    解析：
    P276—280
    计件工资是以员工完成的合格产品或工作量以及事先规定的计件单价计算出的工资。员工计件工资的多少取决于员工完成的合格产品数量或工作量，还取决于计件单价的高低。员工计件工资=产品量(工作量)×计件单价

  • 第15题：

    （　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。


    A.计时工资

    B.计件工资

    C.计量工资

    D.计数工资

    答案：B
    解析：
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。

  • 第16题：

    员工收入与产量（或作业量）直接挂钩，根据实际完成情况，按每件产品的计件单价或提成比例支付奖金。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在一定的生产技术组织条件下，为生产一定的合格产品或完成一定量的工作，预先规定的劳动消耗量的限额，或预先规定单位时间内完成的合格产品的数量是指（）。

    • A、劳动定员
    • B、编制定额
    • C、劳动定额
    • D、编制定员

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）

    • A、计时工资
    • B、奖金
    • C、计件工资
    • D、津贴

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。

    • A、超额工资
    • B、企业年金
    • C、计时工资
    • D、计件工资

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    计件工资是按（）来计算工资的。
    A

    劳动者生产合格产品的数量

    B

    预先规定的计件工资标准


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    计件工资的计算方式是：货币工资=（　）
    A

    计件工资额(计价单价)×合格产品数量

    B

    计件率×合格产品数量

    C

    计件工资率(计件单价)×合格产品数量

    D

    计件工资率×总生产当日数量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在一定的生产技术组织条件下，为生产一定的合格产品或完成一定量的工作，预先规定的劳动消耗量的限额，或预先规定单位时间内完成的合格产品的数量是指（）。
    A

    劳动定员

    B

    编制定额

    C

    劳动定额

    D

    编制定员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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