第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求
第7题:
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
第8题:
在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到以下哪些要求()。
第9题:
培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而制定的员工培训活动方案,其设计过程必须符合三个要求,()是错的。
第10题:
第11题:
员工培训开发的战略规划
员工培训开发管理规划
企业业务职能部门的培训规划
培训开发的资金投入规划
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
()就是要求整个培训规划的制定过程,确立并执行正式的培训规则和规范,这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。
第18题:
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
第19题:
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
第20题:
制定员工培训规划的要求有哪些?
第21题:
系统性
标准化
有效性
普遍性
第22题:
第23题:
系统性
标准化
有效性
普遍性
高效性