第1题:
甲公司为一上市公司,2013年1月1日,甲公司向其80名管理人员每个授予200份股票期权。这些职员自2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股购买200股股票,从而获益。甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开公司,预计离职总人数会达到30%。2013年12月31日期权的公允价值为16元,则2013年年末公司应当按照取得的服务贷记“资本公积—一其他资本公积”( )元。
A.45000
B.35000
C.50000
D.65000
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
A公司为一上市公司。2013年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权,A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认的资本公积(股本溢价)金额为()元。
第7题:
我国某上市公司,2013年8月1日实施股权激励计划,授予公司5位管理人员股票期权,每位管理人员均获得1000股的股票期权,授予日该公司股票市价为40元每股,约定在2014年2月1日起方可行权,行权价为每股20元,其中3位管理人员在2014年2月1日行权,行权日的股票市价为48元每股,另两位管理人员在2014年3月1日行权,行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪金支出,可税前扣除的金额为()元。
第8题:
36000
300000
306000
291000
第9题:
200
300
500
1700
第10题:
100000
144000
200000
244000
第11题:
2009年1月1日不做账务处理
2010年应确认管理费用金额3600万元
2011年应计入资本公积金额2920万元
2012年应计入股本金额810万元
2012年应记入“资本公积——股本溢价”科目的金额12960万元
第12题:
45000
35000
50000
65000
第13题:
X公司为上市公司。2009年1月1日,X公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2009年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股5元购买100股X公司股票。X公司估计该期权在授予日的公允价值为25元。至2011年12月31日100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权,x公司股票面值为1元。则2012年12月31日行权时计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )元。
A.9 000
B.45 000
C.261 000
D.225 000
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
长江公司系一上市公司。2008年1月1日,长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权,并规定这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买50股长江公司股票,长江公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2008年有10名管理人员离开长江公司,长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2009年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为15%;2010年又有4名管理人员离开。2011年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。2011年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()万元。
第19题:
1962
38
102000
100000
第20题:
1620
1800
3060
3400
第21题:
36000
300000
306000
291000
第22题:
35000
45000
50000
65000
第23题:
2000
48000
46000
64000