请设计一份薪酬调查问卷。

题目
请设计一份薪酬调查问卷。

相似考题

1.想了解小学4－6年级学生的课外活动情况,请设计一份调查问卷。

2.根据问卷设计的基本原理与要求,请设计一份关于幼儿教师敬业爱岗基本情况的调查问卷。要点

3.请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。

4.关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（ ）。A．把相关的问题分散开来B．语言标准，问题简单明确C．充分考虑信息处理的简便性和正确性D．确保表格中的每个调查项目都是必要的E．先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

更多“请设计一份薪酬调查问卷。”相关问题

  • 第1题：

    请设计一份绩效管理调查问卷。


    答案：
    解析：

  • 第2题：

    请设计一份薪酬满意度调查表。


    答案：
    解析：

  • 第3题：

    A公司是一家刚成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如你是该公司刚上任的薪酬管理专员，要开展一次市场薪酬调查。


    请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题？（16分）





    答案：
    解析：

    设计调查问卷时应注意以下问题：


    (1)问卷的顺序。一份完整的问卷按顺序依次应包含问卷名称、问卷说明、间卷题目、致谢和署名（有时可增加附函，如对回答者的奖励等）。其中问卷题目的顺序对回答的内容和回答率有一定的影响。因此问卷问题的设计应遵循以下原则：从一般问题到具体问题，从不熟悉的问题到不太熟悉的问题，将同类问题放到一起，按事件发生的顺序安排问题的顺序。


    (2)问卷的表达方式。问卷的表达方式主要有开放式和封闭式两种。前者能鼓励回答者说出重要的观点，但是分析问卷需要花费很多时间；后者有若干备选答案，便于回答和分析。当问卷设计者无法确定答案的范围时才采用开放式问题。


    (3)问卷的实际内容。问卷的实际内容就是问题，问题应紧紧围绕评估目的展开，问题的表述必须清晰明确，问卷中不能带情感暗示。


    (4)问题的形式。问题的形式主要有二选一、多选一、量表。



  • 第4题：

    属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。

    A:明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格
    B:尽量采取选择判断式提问
    C:充分考虑信息处理的简便性和正确性
    D:分散相关问题
    E:使用复杂的打印样式，以确保问卷的美观性

    答案：A,B,C
    解析：
    设计薪酬调查问卷的具体要求有：明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格；确保表格中的各项都是必要的；倾听反馈意见；尽量采用选择判断式提问；把相关的问题放在一起；留有足够的填写空间；使用简单的打印样式以确保易于阅读；注明填表须知；充分考虑信息处理的简便性和正确性；可考虑表格带有复写纸；信息可以自动读入计算机等。

  • 第5题：

    社会工作者小于进行社区分析时，根据有关文献设计了一份问卷，然后请部分居民填答一份社区服务需求问卷。小于所使用的收集社区资料的方法是（）

    • A、文献分析法
    • B、访问法
    • C、社区普查法
    • D、问卷调查法

    正确答案:D

  • 第6题：

    关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）

    • A、把相关的问题分散开来
    • B、语言标准，问题简单明确
    • C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
    • D、确保表格中的每个调查项目都是必要的
    • E、先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    简述怎样设计一份调查问卷。


    正确答案:问卷的结构，包括指导语、问题、结语；问题的提出，可以用分解中心概念法和开放性问题试测法；问题的类型，包括开放性问题、封闭式问题和半封闭式问题；问题的排列顺序，常用的排序方法有时间排序法、内容排序法和难度排序法；问题的设计技巧。

  • 第8题：

    设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项？


    正确答案: 问卷调查法是通过向调查者发出简明扼要的征询单（表），请示填写对有关问题的意见和建议来间接获得材料和信息的一种方法。问卷调查法相对来说实施起来较容易，成本较低，是最常用的数据收集方法，它给被调查者充裕的时间仔细考虑问题。问卷调查法的缺点是：不同的人对同样的问题可能会有不同理解，会使调查结果受到影响。
    根据调查对象和所需要获得的信息的不同，可以把问卷调查法分为企业外部问卷调查法和企业内部问卷调查法。

  • 第9题：

    设计一份调查问卷，第一步工作是（）

    • A、做设计方案
    • B、设计问卷初稿
    • C、试用和修改
    • D、开展探索性工作

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。
    A

    把相关的问题分开，分散收集信息

    B

    调查问卷语言规范，问题简单明确

    C

    充分考虑信息处理的简便性和正确性

    D

    确保表格中的每个调查项目都是必要的

    E

    先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    社会调查问卷设计应注意哪些问题？请设计一份体育社会调查的问卷。（重点）

    正确答案： （1）要围绕着调查目的去设计，提问题可以有不同方式，但必须与被查者有关。这就是说不要提与调查无关的问题。
    （2）设计问卷应该使用清晰、明确、简单的语言，问题不要过多，以不超过30个问题，在半小时内可以回答完为宜。
    （3）设计问题要避免带有感情色彩，尽量做到客观，以减少偏误。
    （4）问卷最好匿名回答。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述怎样设计一份调查问卷。

    正确答案： 问卷的结构，包括指导语、问题、结语；问题的提出，可以用分解中心概念法和开放性问题试测法；问题的类型，包括开放性问题、封闭式问题和半封闭式问题；问题的排列顺序，常用的排序方法有时间排序法、内容排序法和难度排序法；问题的设计技巧。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于设计薪酬调查问卷具体要求的是（ ）。

    A.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格
    B.尽量采取选择判断式提问
    C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
    D.分散相关问题
    E.使用复杂的打印样式，以确保问卷的美观性

    答案：A,B,C
    解析：
    设计薪酬调查问卷的具体要求有：明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格；确保表格中的各项都是必要的；倾听反馈意见；尽量采用选择判断式提问；把相关的问题放在一起；留有足够的填写空间；使用简单的打印样式以确保易于阅读；注明填表须知；充分考虑信息处理的简便性和正确性；可考虑表格带有复写纸；信息可以自动读入计算机等。

  • 第14题：

    A公司是一家新成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员，要开展一次市场薪酬调查，请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。


    答案：
    解析：
    在设计调查问卷时，应将为实现目标所需要的所有信息设置在其中，然后请有关人员试填，以发现并解决调查表中存在的问题。如果调查问卷设计的过长过繁，会引起填写人的反感，反而难以收集到全面的准确信息。一般而言，填写问卷时间不应超过半小时。设计表格的具体要求为：1)明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格。
    2)为确保表格中的每个调查项目都是必要的，应经过必要的审核剔除不必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性和实用性。
    3)请一位同事来填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计是否合理。
    4)要求语言标准，问题简单明确。
    5)把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。
    6)尽量采用选择判断式提问，尽可能减少表中的文字书写量。
    7)保证留有足够的填写空间。
    8)使用简单的打印样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷，以便于使用统计分析软件来进行处理。
    9)如果觉得有帮助，可注明填表需知。
    10)充分考虑信息处理的简便性和正确性。
    11)如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸，以免多次填写表格。
    12)如果表格收集的数据可以自动读入计算机，则表格需要非常仔细地设计，保证准确地完成数据处理。

  • 第15题：

    下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（　　）。

    A.把相关的问题分开，分散收集信息
    B.调查问卷语言规范，问题简单明确
    C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
    D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
    E.先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是设计薪酬调查问卷的注意事项。

  • 第16题：

    社会调查问卷设计应注意哪些问题？请设计一份体育社会调查的问卷。（重点）


    正确答案: （1）要围绕着调查目的去设计，提问题可以有不同方式，但必须与被查者有关。这就是说不要提与调查无关的问题。
    （2）设计问卷应该使用清晰、明确、简单的语言，问题不要过多，以不超过30个问题，在半小时内可以回答完为宜。
    （3）设计问题要避免带有感情色彩，尽量做到客观，以减少偏误。
    （4）问卷最好匿名回答。

  • 第17题：

    调查问卷设计程序是（）。

    • A、明确设计主题→进行促销性回答→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷
    • B、设计调查问卷初稿→明确设计主题→进行促销性回答→设计正式调查问卷
    • C、明确设计主题→设计调查问卷初稿→进行促销性回答→设计正式调查问卷
    • D、明确设计主题→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷→进行促销性回答

    正确答案:A

  • 第18题：

    调查问卷的设计是调研能否成功的重要前提，请详述调查问卷设计的关键技术？


    正确答案: 首先，调查问卷应该符合以下特点：长度要短；只需列出所需信息的相关问题；不应该询问个人问题；不应该冒犯别人；问题之间的条理和逻辑要清晰，便于被调研人员作答；
    其次，要掌握好何时用开放式问题，何时用封闭式问题。开放式问题可以让被调研人员敞开心扉，但对调研人员的现场把控能力要求较高。封闭式问题给被调研人员的选择已经限定，容易掌控，但也限制了被调研人员的发挥；
    第三，问卷的设计要符合美学原则，字体字号都要适中，色彩要合理；
    最后，任何的调查问卷都不能做到十全十美，正式使用之前最好进行小范围的试用，以考察问卷的效果。

  • 第19题：

    下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。

    • A、把相关的问题分开，分散收集信息
    • B、调查问卷语言规范，问题简单明确
    • C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
    • D、确保表格中的每个调查项目都是必要的
    • E、先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（）小时。

    • A、0.5
    • B、1
    • C、2
    • D、3

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项？

    正确答案： 问卷调查法是通过向调查者发出简明扼要的征询单（表），请示填写对有关问题的意见和建议来间接获得材料和信息的一种方法。问卷调查法相对来说实施起来较容易，成本较低，是最常用的数据收集方法，它给被调查者充裕的时间仔细考虑问题。问卷调查法的缺点是：不同的人对同样的问题可能会有不同理解，会使调查结果受到影响。
    根据调查对象和所需要获得的信息的不同，可以把问卷调查法分为企业外部问卷调查法和企业内部问卷调查法。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（）小时。
    A

    0.5

    B

    1

    C

    2

    D

    3


    正确答案： D
    解析： 如果薪酬调查问卷设计的过长过繁，则会引起填写人的反感，反而难以收集到全面、准确的信息。一般而言，填写问卷的时间不应超过半小时。

  • 第23题：

    问答题
    调查问卷的设计是调研能否成功的重要前提，请详述调查问卷设计的关键技术？

    正确答案： 首先，调查问卷应该符合以下特点：长度要短；只需列出所需信息的相关问题；不应该询问个人问题；不应该冒犯别人；问题之间的条理和逻辑要清晰，便于被调研人员作答；
    其次，要掌握好何时用开放式问题，何时用封闭式问题。开放式问题可以让被调研人员敞开心扉，但对调研人员的现场把控能力要求较高。封闭式问题给被调研人员的选择已经限定，容易掌控，但也限制了被调研人员的发挥；
    第三，问卷的设计要符合美学原则，字体字号都要适中，色彩要合理；
    最后，任何的调查问卷都不能做到十全十美，正式使用之前最好进行小范围的试用，以考察问卷的效果。
    解析： 暂无解析

相关内容