通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识别核心人才 B：明确企业战略和核心能力要求 C：培养核心人才的继任者 D：明确核心人才素质特征

题目
通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

A：明确关键岗位、识别核心人才
B：明确企业战略和核心能力要求
C：培养核心人才的继任者
D：明确核心人才素质特征
相似考题

1.组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为()A.导师计划B.退休计划C.阶梯计划D.继任计划

2.班级管理包括制订计划、组织实施和______三个基本环节。

3.健康管理的首要步骤一般是A、健康维护计划的实施B、疾病危险度评估C、人群的健康体检D、健康维护计划的制订E、搜集健康信息

4.在实际工作中，开展社区健康教育活动的首要环节是A、确定干预对象B、制订干预计划C、培训业务人员D、寻求经费资助E、评估社区需求

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  • 第1题：

    0PM3运作周期包括（）

    A：准备评估，实施评估，制订改进计划，实施改进
    B：准备评估，实施评估，制订改进计划，实施改进，重复此过程
    C：准备评估，制订改进计划，实施评估，实施改进，优化此过程
    D：准备评估，制订改进计划》实施评估，实施改进，重复此过程

    答案：B
    解析：
    0PM3运作周期的管理改进步骤。
    （1）获取知识：准备评估。在此步骤中，组织为一次组织级项目管理评估而做准备
    （2）实施评估。在此步骤中，组织的能力和OPM模型的能力进行比较
    （3）管理改进：制订改进计划。
    （4）管理改进：实施改进。
    （5）管理改进：重复此过程。在完成改进周期的基础上，组织评估针对所选组织能力的改进是否对业务成果产生影响。如果需要更多的改进，组织可以定期地重复OPM3运作周期来获得期望的结果

  • 第2题：

    通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

    A.明确关键岗位、识别核心人才
    B.明确企业战略和核心能力要求
    C.培养核心人才的继任者
    D.明确核心人才素质特征

    答案：A
    解析：
    通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

  • 第3题：

    制订采购订单计划的首要环节是对比需求与容量。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）

    • A、导师计划
    • B、退休计划
    • C、阶梯计划
    • D、继任计划

    正确答案:C

  • 第5题：

    公共关系运作过程的首要环节是（）。

    • A、公共关系调查
    • B、公共关系计划
    • C、公共关系实施
    • D、公共关系评估

    正确答案:A

  • 第6题：

    制订采购订单计划的首要环节是（）

    • A、对比需求与容量
    • B、综合平衡
    • C、确定余量计划
    • D、制定订单计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）

    • A、制订和实施解雇计划
    • B、为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划
    • C、招聘行业优秀人才
    • D、制订人才战略实施计划，招聘行业精英

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    危机干预一般应通过以下哪个步骤进行？（）
    A

    问题评估，制订计划，实施干预，效果及反馈

    B

    制订计划，实施干预，效果及反馈

    C

    问题评估，制订计划，实施干预

    D

    问题评估，采取行动，实施干预


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    健康管理的首要步骤一般是（　　）。
    A

    健康维护计划的实施

    B

    疾病危险度评估

    C

    人群的健康体检

    D

    健康维护计划的制订

    E

    搜集个人基本信息


    正确答案： B
    解析：
    居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录。个人基本情况包括姓名、性别等基础信息和既往史、家族史等基本健康信息，于居民首次建立健康档案时填写。因此健康管理的首要步骤一般是搜集个人基本信息。

  • 第10题：

    单选题
    培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）
    A

    需求分析

    B

    计划制订

    C

    实施

    D

    效果评估


    正确答案： A
    解析： 本题考查培训与开发程序。培训与开发的第一步是要进行培训与开发的需求分析。

  • 第11题：

    单选题
    获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）
    A

    制订和实施解雇计划

    B

    为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划

    C

    招聘行业优秀人才

    D

    制订人才战略实施计划，招聘行业精英


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （  ）是整个员工培训过程的中心环节。
    A

    实施计划

    B

    制订计划

    C

    确定目标

    D

    效果评估


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    评估关键岗位确定继任需求不包括()。

    A.明确企业战略和核心能力
    B.定性评估是参考和调整的依据
    C.绘制核心人才继任需求表
    D.通过岗位评估来确定关键岗位识别核心人才

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    市场调查的首要环节是（ ）。

    A.撰写市场调查报告

    B.实施市场调查

    C.确定市场调查目标

    D.制订市场调查计划

    答案：C
    解析：
    本题考查的是市场调查的程序。市场调查的程序为：确定市场调查目标→制订市场调查计划→实施市场调查→市场调查资料整理与分析→撰写市场调查报告，故本题选C。

  • 第15题：

    对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）

    • A、审核岗位用人计划
    • B、了解计划实施的情况
    • C、比较用人计划与实施效果
    • D、分析差距的原因

    正确答案:A

  • 第16题：

    组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训，晋升与管理等方面的制度与措施，被称为（）

    • A、继任计划
    • B、导师计划
    • C、退休计划
    • D、储备计划

    正确答案:A

  • 第17题：

    危机干预一般应通过以下哪个步骤进行？（）

    • A、问题评估，制订计划，实施干预，效果及反馈
    • B、制订计划，实施干预，效果及反馈
    • C、问题评估，制订计划，实施干预
    • D、问题评估，采取行动，实施干预

    正确答案:A

  • 第18题：

    控制和处理突发事件的工作机构成立之后，首要的工作便是根据现有的资料和情报以及拥有或可支配的资源来制订突发事件控制和（）。

    • A、评估计划
    • B、周转计划
    • C、处理计划
    • D、协调计划

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）

    • A、需求分析
    • B、计划制订
    • C、实施
    • D、效果评估

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
    A

    审核岗位用人计划

    B

    了解计划实施的情况

    C

    比较用人计划与实施效果

    D

    分析差距的原因


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工培训活动的首要环节是(    )
    A

    制定培训计划

    B

    培训的实施

    C

    培训效果评估

    D

    培训需求分析


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    制订采购订单计划的首要环节是（）
    A

    对比需求与容量

    B

    综合平衡

    C

    确定余量计划

    D

    制定订单计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    制订采购订单计划的首要环节是对比需求与容量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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