第1题:
第2题:
第3题:
制订采购订单计划的首要环节是对比需求与容量。
第4题:
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为()
第5题:
公共关系运作过程的首要环节是()。
第6题:
制订采购订单计划的首要环节是()
第7题:
获取与配置员工的战略措施中,通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括()
第8题:
问题评估,制订计划,实施干预,效果及反馈
制订计划,实施干预,效果及反馈
问题评估,制订计划,实施干预
问题评估,采取行动,实施干预
第9题:
健康维护计划的实施
疾病危险度评估
人群的健康体检
健康维护计划的制订
搜集个人基本信息
第10题:
需求分析
计划制订
实施
效果评估
第11题:
制订和实施解雇计划
为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划
招聘行业优秀人才
制订人才战略实施计划,招聘行业精英
第12题:
实施计划
制订计划
确定目标
效果评估
第13题:
第14题:
第15题:
对用人单位的岗位用人计划进行评估时,首要步骤是()
第16题:
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训,晋升与管理等方面的制度与措施,被称为()
第17题:
危机干预一般应通过以下哪个步骤进行?()
第18题:
控制和处理突发事件的工作机构成立之后,首要的工作便是根据现有的资料和情报以及拥有或可支配的资源来制订突发事件控制和()。
第19题:
培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()
第20题:
审核岗位用人计划
了解计划实施的情况
比较用人计划与实施效果
分析差距的原因
第21题:
制定培训计划
培训的实施
培训效果评估
培训需求分析
第22题:
对比需求与容量
综合平衡
确定余量计划
制定订单计划
第23题:
对
错