测评标准体系的类型包括（ ）和常模参照性指标体系。A.效标参照性标准体系 B.效度参照性标准体系 C.效能参照性标准体系 D.效用参照性标准体系

题目
测评标准体系的类型包括（ ）和常模参照性指标体系。

A.效标参照性标准体系
B.效度参照性标准体系
C.效能参照性标准体系
D.效用参照性标准体系
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1.按照测评的方式分为常模参照测评和标准参照测评。()此题为判断题(对，错)。

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3.测评标准体系的模型包括()和常模参照性指标体系

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  • 第1题：

    国家公务员的选拔标准属于( )。

    A．测评外延体系

    B．测评内容标准体系

    C．效标参照性标准体系

    D．常模参照性指标体系


    正确答案：D
    D【解析】常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔，而低于“一般”水平的人被淘汰。

  • 第2题：

    在素质测评体系中，（　　）是对测评客体外延的比较而形成。

    A． 选拔标准指标体系
    B． 常模参照性指标体系
    C． 效标参照性标准体系
    D． 检测指标体系

    答案：B
    解析：
    测评标准体系的类型包括：①效标参照性标准体系，是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系；②常模参照性指标体系，是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。

  • 第3题：

    按测评标准划分，人才测评可分为（）

    • A、常模参照性测评
    • B、选拔性测评
    • C、无目标测评
    • D、效标参照性测评
    • E、配置性测评

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    （）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。

    • A、效标参照性标准体系
    • B、效标对比性标准体系
    • C、常模参照性指标体系
    • D、常模对比性指标体系

    正确答案:C

  • 第5题：

    测评标准体系的类型有（）

    • A、效果参照性标准体系
    • B、效率参照性标准体系
    • C、效标参照性标准体系
    • D、模板参照性标准体系
    • E、常模参照性标准体系

    正确答案:C,E

  • 第6题：

    人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）

    • A、效标参照性标准体系
    • B、常模参照性指标体系
    • C、A与B均是
    • D、A与B均不是

    正确答案:A

  • 第7题：

    人员录用与招聘多属于（）

    • A、目标参照性测评
    • B、诊断性测评
    • C、常模参照性测评
    • D、非标准化测评

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
    A

    效标参照性标准体系

    B

    常模参照性指标体系

    C

    A与B均是

    D

    A与B均不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    按测评标准划分，人才测评可分为（）
    A

    常模参照性测评

    B

    选拔性测评

    C

    无目标测评

    D

    效标参照性测评

    E

    配置性测评


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
    A

    效标参照性标准体系

    B

    常模参照性指标体系

    C

    A与B均是

    D

    A与B均不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国家公务员的选拔标准属于（）。
    A

    效标参照性标准体系

    B

    常模参照性标准体系

    C

    测评参照性标准体系

    D

    测评目标性标准体系


    正确答案： C
    解析： 常模参照性指标体系是指对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参性生指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔，而低于“一般”水平的人被淘汰。

  • 第12题：

    单选题
    （）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。
    A

    效标参照性标准体系

    B

    效标对比性标准体系

    C

    常模参照性指标体系

    D

    常模对比性指标体系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国家公务员的选拔标准属于()。

    A:效标参照性标准体系
    B:常模参照性标准体系
    C:测评参照性标准体系
    D:测评目标性标准体系

    答案：B
    解析：
    常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔，而低于“一般”水平的人被淘汰。

  • 第14题：

    测评标准体系的类型包括()和常模参照性指标体系。

    A:效标参照性标准体系
    B:效度参照性标准体系
    C:效能参照性标准体系
    D:效用参照性标准体系

    答案：A
    解析：
    测评标准体系的类型包括效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。

  • 第15题：

    按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）

    • A、飞行员的选拔与录用
    • B、安保人员的选拔与录用
    • C、晋升测评
    • D、公交驾驶员的测评

    正确答案:C

  • 第16题：

    人员素质测评按测评标准可以分为（）。

    • A、单项测评
    • B、综合测评
    • C、无目标测评
    • D、常模参照性测评
    • E、效标参照性测评

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于（）

    • A、常模参照性指标体系
    • B、效标参照性指标体系
    • C、目标测评性指标体系
    • D、随即参照性指标体系

    正确答案:B

  • 第18题：

    与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）

    • A、效标参照性标准体系
    • B、常模参照性指标体系
    • C、A与B均是
    • D、A与B均不是

    正确答案:B

  • 第19题：

    在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。

    • A、常模参照标准
    • B、标准参照标准
    • C、常模参照标准和标准参照标准
    • D、以上都不是

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于（）
    A

    常模参照性指标体系

    B

    效标参照性指标体系

    C

    目标测评性指标体系

    D

    随即参照性指标体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人员录用与招聘多属于（）
    A

    目标参照性测评

    B

    诊断性测评

    C

    常模参照性测评

    D

    非标准化测评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    测评标准体系的类型有（）
    A

    效果参照性标准体系

    B

    效率参照性标准体系

    C

    效标参照性标准体系

    D

    模板参照性标准体系

    E

    常模参照性标准体系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。
    A

    常模参照标准

    B

    标准参照标准

    C

    常模参照标准和标准参照标准

    D

    以上都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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