第1题:
教学方案包括( )。
A.培训计划
B.培训教学进度计划
C.单元教学进度计划
D.课时计划
第2题:
课程计划包括以下主要内容()
第3题:
大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等.它可分为:()
第4题:
培训课程设计要素包括().
第5题:
管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。
第6题:
教学方案包括()
第7题:
做好培训前准备
参与制定课时分配计划
申报培训计划
加强培训过程管理
建立培训管理基础台帐
第8题:
当前时间
时间记录
时间安排
授课时间
第9题:
培训时间安排
培训目标要求
培训课程内容要求
培训项目目的
第10题:
培训课程计划
培训课程内容
教学安排
确定教学方式方法
课程评估
第11题:
课程目标
课程内容
课程模式
课程策略
课程评价
第12题:
培训周期安排
培训时机的选择
培训课时的确定
培训时间的长短
第13题:
实施失业人员培训计划应做好()工作
第14题:
制定培训课程计划的依据是()。
第15题:
(培训课程教学)大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等,它可以分为()
第16题:
下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是()。
第17题:
()是决定培训活动的纲领。
第18题:
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、()等。
第19题:
课程内容
教师培训
学员分组
课程教材
第20题:
培训项目计划
培训课程内容
培训课程计划
培训的总体安排
第21题:
培训课程设计是培训活动的纲领
培训课程是培训活动的细目
管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律
培训课程设计的本质目标是制定培训策略
人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
第22题:
安排课程内容
准备培训教材
编制出课程评价方案
预设课程计划
第23题:
培训课程计划
培训课程内容
教学安排
确定教学方式方法
课程评估