实践型培训法的优点包括()A:培训经济高效，节约企业培训成本B:无需特别准备教室及其他培训设施C:多向式信息交流有利于提高培训效果D:能迅速得到关于工作行为的反馈和评价E:使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

题目
实践型培训法的优点包括()

A:培训经济高效，节约企业培训成本
B:无需特别准备教室及其他培训设施
C:多向式信息交流有利于提高培训效果
D:能迅速得到关于工作行为的反馈和评价
E:使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合
相似考题

1.基本的业务培训方法中的实践法具有实用、（ ）、有效的优点。

2.简述参与型培训法中自学的优点。(考点：教材第149页)

3.下列关于培训开发论述错误的是()。A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性 B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合 C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的 D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

4.对于基本的业务培训法中的实践法来说，实践法具有实用、经济、有效的优点。（ ）此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
实践型培训法有很多优点：经济，受训者边干边学，一般无需特别准备教室及其他培训设施；实用、有效，受训者通过实干来学习，使培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合，而且受训者在实践的过程中，能迅速得到关于他们工作行为的反馈和评价。
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  • 第1题：

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。

    A:能够发挥头脑风暴法的作用
    B:时间花费较少
    C:得到的培训需求信息有价值
    D:结论可信度高

    答案：D
    解析：
    重点团队分析法实际是面谈法的改进，优点在于：①花费的时间和费用比面谈法少;②各类培训代表汇聚一堂，可以发挥出头脑风暴的作用;③各种观点意见在小组中经过充分讨论，得到的培训需求信息更有价值;④易激发出小组成员企业培训的使命感和责任感。

  • 第2题：

    在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()

    A:工作指导法
    B:工作轮换法
    C:个别指导法
    D:特别任务法

    答案：D
    解析：
    特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

  • 第3题：

    在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。

    A.工作指导法
    B.工作轮换法
    C.个别指导法
    D.特别任务法

    答案：D
    解析：
    特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。其具体形式包括委员会或初级董事会和行动学习两种。

  • 第4题：

    以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。

    A:工作指导法
    B:工作轮换法
    C:案例分析法
    D:特别任务法
    E:个别指导法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    实践型培训法主要用于以掌握技能为目的的培训，即适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训，在员工培训中应用最为普遍。实践型培训法的主要方法有：①工作指导法；②工作轮换法；③特别任务法；④个别指导法。D项，案例分析法属于参与式培训方法。

  • 第5题：

    实践型培训法的优点包括（　　）。


    A.培训经济高效，节约企业培训成本

    B.无需特别准备教室及其他培训设施

    C.多向式信息交流有利于提高培训效果

    D.能迅速得到关于工作行为的反馈和评价

    E.使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是实践型培训法的优点。

  • 第6题：

    对于基本的业务培训法中的实践法来说，实践法具有实用、经济、有效的优点。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。

    • A、经济、实用、有效
    • B、可以针对不同的培训目的
    • C、适应性强
    • D、培养员工间的良好人际关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    以掌握能力为目的的实践性培训法包括（）。

    • A、案例研究法
    • B、初级董事会
    • C、辅导／实习方法
    • D、行动学习

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    实践型培训法


    正确答案:（一）工作指导法；
    （二）工作轮换法；
    （三）特别任务法；
    （四）个别指导法。

  • 第10题：

    填空题
    基本的业务培训方法中的实践法具有实用、（）、有效的优点。

    正确答案： 经济
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    现场实践型培训方法有（）
    A

    工作指导法；

    B

    工作轮换法；

    C

    考察法。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。[2012年5月三级真题]
    A

    工作指导法

    B

    工作轮换法

    C

    个别指导法

    D

    特别任务法


    正确答案： A
    解析：
    特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。其具体形式有委员会或初级董事会、行动学习。A项，工作指导法又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。B项，工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。C项，个别指导法主要是通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。

  • 第13题：

    在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()

    A:适用于企业各类人员
    B:丰富受训者的多岗位工作经验
    C:改善部门之间的合作
    D:使受训者找到适合自己的位置

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）。

    A.适用于企业各类人员
    B.丰富受训者的工作经验
    C.改善部门间的合作
    D.使受训者找到适合自己的位置

    答案：A
    解析：
    工作轮换法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。

  • 第15题：

    在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]

    A:工作指导法
    B:工作轮换法
    C:个别指导法
    D:特别任务法

    答案：D
    解析：
    特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。其具体形式有委员会或初级董事会、行动学习。A项，工作指导法又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。B项，工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。C项，个别指导法主要是通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。

  • 第16题：

    以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　）


    A.特别任务法

    B.教练法

    C.工作轮换法

    D.研讨法

    答案：D
    解析：

    实践法是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用最为普遍。它包括：①工作指导法，又称教练法、实习法；②工作轮换法；③特别任务法；④个别指导法。

  • 第17题：

    公共营养师培训宜采用的教学方式包括__________。
    A.互动型培训
    B.现场操作训练
    C.实习和实践
    D.课堂讲授
    E.模拟培训


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    简述讲授培训法的优点。


    正确答案: （1）有利于受训者系统地接受新知识；
    （2）容易掌握和控制学习的进度；
    （3）有利于理解难度大的内容；
    （4）运用方便，可同时对许多人进行开发。

  • 第19题：

    以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。

    • A、特别任务法
    • B、教练法
    • C、工作轮换法
    • D、研讨法

    正确答案:D

  • 第20题：

    实践练习培训法的优点是（）

    • A、不影响正常生产活动
    • B、提高学员培训的极积性
    • C、培训的实效性较强
    • D、能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    现场实践型培训方法有（）

    • A、工作指导法；
    • B、工作轮换法；
    • C、考察法。

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。
    A

    特别任务法

    B

    教练法

    C

    工作轮换法

    D

    研讨法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对于基本的业务培训法中的实践法来说，实践法具有实用、经济、有效的优点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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