领导行为的权变理论有（ ）。 A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.反馈理论 E.参与模型

题目
领导行为的权变理论有（ ）。

A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
相似考题

1.领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．反馈理论E．参与模型

2.领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型

3.领导方式主要理论类型有( )。A.领导特质理论B.领导行为理论C.期望理论D.领导权变理论

4.下面关于领导理论的论述中正确的是()。A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型；②赫赛与布兰査德的领导情境理论；③伊万斯的路径一目标理论；④弗罗姆和耶顿的参与模型。
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  • 第1题：

    研究领导问题的理论有()

    A.领导权变理论

    B.领导性格理论

    C.领导行为理论

    D.领导需求理论

    E.领导强化理论


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    领导行为的权变理论包括（　　）

    A.费德勒的权变模型
    B.领导情境理论
    C.路径—目标理论
    D.反馈理论
    E.参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导行为的权变理论主要有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径—目标理论、参与模型。

  • 第3题：

    下列选项中，属于领导行为权变理论的有（　　）

    A．费德勒的权变模型

    B．领导情境理论

    C．路径一目标理论

    D．反馈理论

    E．
    参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径～目标理论、参与模型。

  • 第4题：

    领导生命周期理论是（）的典型代表

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导周期理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:D

  • 第5题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径-目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    “神人论”、“伟人论”属于（）

    • A、领导行为理论
    • B、领导权变理论
    • C、领导特质理论
    • D、行为科学的理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列属于领导理论的发展阶段的有（）

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、决策理论

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    研究有关领导理论的有（）。

    • A、领导性格理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导强化理论

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    领导理论的类型不包括（）。

    • A、领导的品质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导换届理论

    正确答案:D

  • 第10题：

    研究有关领导问题的理论有（）

    • A、领导性格理论
    • B、强化理论
    • C、领导行为理论
    • D、领导权变理论
    • E、需求层次理论

    正确答案:A,C,D

  • 第11题：

    多选题
    领导行为的权变理论有（）。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境理论

    C

    路径-目标理论

    D

    反馈理论

    E

    参与模型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面关于领导的论述中正确的是()

    A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

    B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

    C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

    D、领导权变理论优于领导行为理论

    E、领导行为理论优于领导性格理论


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    下列选项中，属于领导行为权变理论的有()

    A:费德勒的权变模型
    B:领导情境理论
    C:路径一目标理论
    D:反馈理论
    E:参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为.在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径一目标理论、参与模型。

  • 第15题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径一目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    有关领导的理论可以归结为（）。 

    • A、领导权变理论
    • B、领导行为理论
    • C、强化理论
    • D、领导特质理论

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    管理方格理论属于（）。

    • A、领导行为理论
    • B、领导品质理论
    • C、领导思想理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。

    • A、行为理论
    • B、品质理论
    • C、环境理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    试述领导的行为理论与权变理论的主要差别。


    正确答案:最为核心的区别在于权变理论将领导行为情景化。

  • 第21题：

    研究领导问题的理论有（）

    • A、领导权变理论
    • B、领导性格理论
    • C、领导行为理论
    • D、领导需求理论
    • E、领导强化理论

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    行为领导理论不包括
    A

    领导作风理论

    B

    领导行为四分图理论

    C

    管理方格理论

    D

    权变领导理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “神人论”、“伟人论”属于（）
    A

    领导行为理论

    B

    领导权变理论

    C

    领导特质理论

    D

    行为科学的理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    研究有关领导理论的有（）。
    A

    领导性格理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导强化理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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