申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。A.属于受诉调解委员会管辖 B.符合申请仲裁的时效规定 C.有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由 D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议 E.申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者

题目
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。

A.属于受诉调解委员会管辖
B.符合申请仲裁的时效规定
C.有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由
D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
E.申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者
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1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件?

2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。A．3B．15C．5D．10

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A 两B 五C 十D 十五

参考答案和解析
答案：B,C,E
解析：
申请仲裁应符合的条件有：（1）申请人与本案有直接利害关系。（2）有明确的被申请人。（3）有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由。（4）申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖。（5）申请时间符合申请仲裁的时效规定。
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  • 第1题：

    申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。

    A:属于受诉调解委员会管辖
    B:申请时间符合申请仲裁的时效规定
    C:有明确的被申请人
    D:属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
    E:申请人与本案有直接利害关系

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动争议当事人申请仲裁应当符合下列条件：(1)申请人与本案有直接利害关系；(2)有明确的被申请人；(3)有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由；(4)申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖；(5)申请时间符合申请仲裁的时效规定。

  • 第2题：

    仲裁申请的审查事项包括（ ）。

    A.申请人是否与本案有直接利害关系
    B.申请仲裁的争议是否属于劳动争议
    C.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
    D.该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
    E.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：①申请人是否与本案有直接利害关系；②申请仲裁的争议是否属于劳动争议；③申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；④该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；⑤申请书及有关材料是否齐备并符合要求；⑥申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

  • 第3题：

    申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。

    A.属于受诉调解委员会管辖
    B.符合申请调解的时效规定
    C.有明确的被申请人.具体的仲裁请求和理由
    D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
    E.申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者

    答案：C,E
    解析：

  • 第4题：

    劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些？


    正确答案: 劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括：
    1）仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受理范围，即符合劳动标的
    2）提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格，即申请人与被申请人是我国境内的用人单位与劳动者，其双方建立了劳动关系，并因同一事荐产生劳动争议，或者因双方是否已经建立劳动关系而产生争议
    3）是否有明确的仲裁请求和事实理由
    4）是否在仲裁申请的时效期间之内
    5）是否属于本劳动争议仲裁委员会管辖

  • 第5题：

    《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

    • A、五日
    • B、十日
    • C、十五日
    • D、二十日

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。

    • A、申请人与本案有间接利害关系
    • B、有明确的被申请人
    • C、有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
    • D、申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
    • E、申请时间符合申请仲裁的时效规定

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 认为不符合受理条件的，应当（）。


    正确答案:五日；书面通知申请人不予受理，并说明理由

  • 第8题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
    A

    五日

    B

    十日

    C

    十五日

    D

    二十日


    正确答案： A
    解析： 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  • 第9题：

    多选题
    下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）
    A

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理

    B

    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人

    C

    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

    D

    劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件？

    正确答案： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
    （一）当事人之间权利义务关系明确；
    （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（　　）。
    A

    申请人与本案有间接利害关系

    B

    有明确的被申请人

    C

    有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由

    D

    申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖

    E

    申请时间符合申请仲裁的时效规定


    正确答案： A,E
    解析：
    劳动争议当事人申请仲裁应当符合下列条件：①申请人与本案有直接利害关系；②有明确的被申请人；③有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由；④申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖；⑤申请时间符合申请仲裁的时效规定。

  • 第12题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知（）｡
    A

    劳动者

    B

    用人单位

    C

    劳动争议双方当事人

    D

    申请人


    正确答案： A
    解析： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十九条明确规定： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  • 第13题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理。

    A:5日
    B:10日
    C:15日
    D:30日

    答案：A
    解析：
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，出具受理通知书。

  • 第14题：

    劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )

    A.有明确的被申请人
    B.申请人与争议有直接厉害关系
    C.申请时间符合申请仲裁的时效规定
    D.有具体的仲裁请求以及所一句的事实，理由
    E.申请仲裁的劳动争议属于委员会的受理范围

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P559劳动争议当事人申请仲裁的条件：（1）申请人与本案有直接利害关系；（2）有明确的被申请人；（3）有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由；（4）申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖；（5）申请时间符合申请仲裁的时效规定。

  • 第15题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符合受理条件的，应当受理。

    A、5
    B、7
    C、10
    D、15

    答案：A
    解析：
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理。

  • 第16题：

    人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。

    • A、仲裁程序
    • B、调查程序
    • C、审议程序
    • D、审查程序

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

    • A、十
    • B、七
    • C、三
    • D、五

    正确答案:D

  • 第18题：

    申请劳动人事争议仲裁应符合哪些条件？


    正确答案: （1）申请人与本案有直接的利害关系；
    （2）有明确的被申请人及具体的仲裁请求、理由及相应的证据；
    （3）申请仲裁的事项属于法律规定的受理范围；
    （4）该争议属于该仲裁委管辖；
    （5）申请仲裁在规定时效期间。

  • 第19题：

    《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知（）｡

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、劳动争议双方当事人
    • D、申请人

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。
    A

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人

    B

    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人

    C

    被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书

    D

    劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人


    正确答案： A,B
    解析： 本题考核劳动仲裁受理程序。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

  • 第21题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起(    )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
    A

    3

    B

    15

    C

    5

    D

    10


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
    A

    仲裁程序

    B

    调查程序

    C

    审议程序

    D

    审查程序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 认为不符合受理条件的，应当（）。

    正确答案： 五日,书面通知申请人不予受理，并说明理由
    解析： 暂无解析

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