有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（ ）。A.反馈信息时要因人而异，应适用于被考评者 B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力，促进绩效改善 C.有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息 D.有效的信息反馈应集中于重要的关键事项

题目
有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（ ）。

A.反馈信息时要因人而异，应适用于被考评者
B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力，促进绩效改善
C.有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息
D.有效的信息反馈应集中于重要的关键事项
相似考题

1.认知策略有很多种，每一种策略都具有普遍的适应性。

2.学习准备是指学习者在从事新学习时,其原有知识水平和原有心理发展水平对新学习的适应性。这里的适应性有⑴(),⑵()两方面含义。

3.有效的绩效信息反馈应具有适应性，即（ ） .(A) 反馈信息要因人而异(B) 信息反馈是为了沟通而非命令(C) 应解析员工的心理动机(D) 应集中于重要的、关键的事项(E) 应考虑到下属的心理承受能力

4.为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（ ）。A．真实性B．针对性C．及时性D．主动性E．适应性

更多“有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    有效的信息反馈应达到（ ）。

    A.针对性
    B.真实性
    C.及时性
    D.主动性
    E.适应性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业大量事实证明，要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，除了应做好绩效面谈前的各种准备工作外，更重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求。1．有效的信息反馈应具有针对性。在绩效面谈中，考评者所回馈的信息不应当是针对某个被考评者，而应当针对某一类行为，并且这种行为应当是员工通过自身的努力，能够改进和克服的。
    2．有效的信息反馈应具有真实性。在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，是经过核实和证明的。
    3．有效的信息反馈应具有及时性。信息反馈的有效性的一个重要表现就是它的及时迅速性，如果能针对被考评者的近期行为提出一些及时的有意义的信息反馈，将会对工作绩效的改进具有较大的裨益。
    4．有效的信息反馈应具有主动性。无论是考评者还是被考评者，都应当提高采集和接受绩效信息的主动性和积极性。
    5．有效的信息反馈应具有适应性。

  • 第2题：

    (2015年11月)提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( ) 。

    A.系统性
    B.全面性
    C.多样性
    D.适应性

    答案：D
    解析：
    P272-274
    企业大量事实证明，要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，除了应做好绩效面谈前的各种准备工作外，更重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求：针对性、真实性、及时性、主动性、适应性。

  • 第3题：

    有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括()

    A.反馈信息要因人而异
    B.下属可以自己选择途径和方法
    C.应解析员工的心理动机
    D.应集中于重要的、关键的事项
    E.应考虑到下属的心理承受能力

    答案：A,B,D,E
    解析：
    有效的绩效信息反馈应具有适应性，其具体含义包括：(1)反馈信息时要因人而异。(2)有效的信息反馈是为了沟通和交流某种信息，而不是给下属提出某种指令和要求。通过必要的信息交流，使下属可以根据自己的实际情况和工作能力，自主地选择适应性强的途径和方法，做出改进工作的决策。(3)有效的信息反馈应集中于重要的、关键的事项。(4)有效的信息反馈应考虑到下属的心理承受能力，而不是要解析员工为什么要这样做，其心理动机是什么。 @##

  • 第4题：

    提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　）。

    A． 系统性
    B． 全面性
    C． 多样性
    D． 适应性

    答案：D
    解析：
    企业大量事实证明，要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，除了应做好绩效面谈前的各种准备工作外，更重要的是采取有效的信息反馈方式，有效的信息反馈应具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。

  • 第5题：

    提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( )

    A: 系统性
    B: 全面性
    C: 多样性
    D: 适应性

    答案：D
    解析：
    提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。

  • 第6题：

    和理审查的目的是评价质量体系的（）。

    • A、适应性与有效性
    • B、适应性与系统性
    • C、适应性与符合性
    • D、系统性与有效性

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列哪项说法错误（）。

    • A、固有免疫启动适应性免疫
    • B、固有免疫协助适应性免疫发挥效应
    • C、适应性免疫潜伏期比固有性免疫短
    • D、固有免疫和适应性免疫均具有识别非己的能力
    • E、固有性免疫可以影响适应性免疫的类型

    正确答案:C

  • 第8题：

    要保证绩效面谈的质量，重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求（）。

    • A、针对性
    • B、真实性
    • C、及时性
    • D、主动性
    • E、适应性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    有效的信息反馈应具有的特征为（）。

    • A、针对性
    • B、及时性
    • C、真实性
    • D、主动性
    • E、适应性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    现代健康的含义是多元的、广泛的，所包含有（）
    A

    生理

    B

    心理

    C

    环境

    D

    社会适应性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    设备具有良好的适应性，下列选项不属于设备适应性要求的是（）
    A

    抗老化

    B

    抵御失效

    C

    适用于生产多种产品

    D

    耐磨损


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    有效的信息反馈应具有的特征为（）。
    A

    针对性

    B

    及时性

    C

    真实性

    D

    主动性

    E

    适应性


    正确答案： B,C
    解析： 本题考查的是有效的信息反馈应有的特征。

  • 第13题：

    有效的信息反馈应具有的特征为（ ）。

    A.针对性
    B.及时性
    C.真实性
    D.主动性
    E.适应性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是有效的信息反馈应有的特征。

  • 第14题：

    有效的信息反馈应具有真实性、（ ）、及时性、主动性和适应性，才能保证绩效面谈的质量。

    A.目的性
    B.必要性
    C.针对性
    D.操作性

    答案：C
    解析：
    企业大量事实证明，要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，除了应做好绩效面谈前的各种准备工作外，更重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求，即有效的信息反馈应具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。

  • 第15题：

    (2017年11月)有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括()

    A.反馈信息要因人而异
    B.下属可以自己选择途径和方法
    C.应解析员工的心理动机
    D.应集中于重要的、关键的事项
    E.应考虑到下属的心理承受能力

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P272-274
    有效的绩效信息反馈应具有适应性，其具体含义包括：(1)反馈信息时要因人而异。(2)有效的信息反馈是为了沟通和交流某种信息，而不是给下属提出某种指令和要求。通过必要的信息交流，使下属可以根据自己的实际情况和工作能力，自主地选择适应性强的途径和方法，做出改进工作的决策。(3)有效的信息反馈应集中于重要的、关键的事项。(4)有效的信息反馈应考虑到下属的心理承受能力，而不是要解析员工为什么要这样做，其心理动机是什么。

  • 第16题：

    (2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　）

    A.系统性
    B.全面性
    C.多样性
    D.适应性

    答案：D
    解析：
    P272-274
    提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。

  • 第17题：

    设备具有良好的适应性，下列选项不属于设备适应性要求的是（）

    • A、抗老化
    • B、抵御失效
    • C、适用于生产多种产品
    • D、耐磨损

    正确答案:C

  • 第18题：

    现代健康的含义是多元的、广泛的，所包含有（）

    • A、生理
    • B、心理
    • C、环境
    • D、社会适应性

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    关于PID控制的特点中说法不正确的有（）

    • A、原理简单
    • B、适应性强
    • C、鲁棒性强
    • D、不具有鲁棒性

    正确答案:D

  • 第20题：

    为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）

    • A、真实性
    • B、针对性
    • C、及时性
    • D、主动性
    • E、适应性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性个（）
    A

    系统性

    B

    全面性

    C

    多样性

    D

    适应性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照系统论的一般原理，系统具有（）
    A

    目的性、整体性、相关性、环境适应性等特征

    B

    目的性、整体性、有效性、环境适应性等特征

    C

    目的性、有效性、相关性、环境适应性等特征

    D

    有效性、整体性、相关性、环境适应性等特征


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）
    A

    真实性

    B

    针对性

    C

    及时性

    D

    主动性

    E

    适应性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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