第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
第7题:
下列不属于外部培训资源的是( )。
第8题:
下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()
第9题:
下列各项不属于人员需求分析的内容的是()
第10题:
人力资源培训开发
人力资源培训
人力资源开发
人力资源利用
第11题:
提供行政上的监控
培训计划的编制
培训资源上的保证
培训成本控制
第12题:
企业人力资源部门
大学教师
研究生
专业培训机构
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下面不属于人力资源开发途径是()。
第18题:
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
第19题:
下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()
第20题:
外部培训资源的开发途径有()。
第21题:
员工培训
职业开发
组织发展
培训与开发
第22题:
工作绩效评估
人员能力
培训开发调查
外部人员的供给量
第23题:
组织内部的在岗培训与开发
组织内部的岗外培训与开发
组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发