更多“下列各项中,不属于外部培训资源开发途径的是( )。”相关问题
  • 第1题:

    下列各项不属于人员分析的内容的是( )。

    A.工作绩效评估
    B.人员能力
    C.培训开发调查
    D.外部人员的供给量

    答案:D
    解析:
    人员分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发,主要包括三个方面:①工作绩效评估分析;②人员技能、能力和综合素质分析;③培训与开发调查分析。

  • 第2题:

    下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。

    A:聘请专职的培训师
    B:大中专院校聘请教师
    C:从本企业人力资源部培训师挑选
    D:从顾问公司聘请培训顾问

    答案:C
    解析:
    外部培训资源的开发途径有:从大中专院校聘请教师;聘请专职的培训师;从顾问公司聘请培训顾问;聘请本专业的专家、学者;在网络上寻找并联系培训教师。

  • 第3题:

    外部培训资源的开发途径包括()。

    A:聘请专职的培训师
    B:聘请本专业的专家、学者
    C:从大中院校聘请教师
    D:在网络上寻找并联系教师
    E:从顾问公司聘请培训顾问

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    培训教师主要有企业外部聘请和企业内部开发两大来源。其中,外部培训资源的开发途径有:①从大中专院校聘请教师;②聘请专职的培训师;③从顾问公司聘请培训顾问;④聘请本专业的专家、学者;⑤在网络上寻找并联系培训教师。

  • 第4题:

    外部培训资源的开发途径包括()

    A.聘请专职的培训师
    B.聘请本专业的专家、学者
    C.从大中专院校聘请教师
    D.在网络上寻找并联系教师
    E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括:从大中专院校聘请讲师;聘请专职的培训师;从顾问公司聘请培训顾问;聘请本专业的专家、学者;在网络上寻找并联系培训讲师。

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    外部培训资源的开发途径包括:从大中专院校聘请讲师;聘请专职的培训师;从顾问公司聘请培训顾问;聘请本专业的专家、学者;在网络上寻找并联系培训讲师。

  • 第5题:

    下列各项中,不属于定制开发的是()。

    A:购买与开发相结合
    B:自行开发
    C:委托外部单位开发
    D:企业与外部单位联合开发

    答案:A
    解析:
    企业配备会计软件的方式主要有购买、定制开发、购买与开发相结合等方式。其中,定制开发包括自行开发、委托外部单位开发、企业与外部单位联合开发。

  • 第6题:

    ()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。

    • A、人力资源培训开发
    • B、人力资源培训
    • C、人力资源开发
    • D、人力资源利用

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列不属于外部培训资源的是( )。

    • A、企业人力资源部门
    • B、大学教师
    • C、研究生
    • D、专业培训机构

    正确答案:A

  • 第8题:

    下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()

    • A、提供行政上的监控
    • B、培训计划的编制
    • C、培训资源上的保证
    • D、培训成本控制

    正确答案:A

  • 第9题:

    下列各项不属于人员需求分析的内容的是()

    • A、工作绩效评估
    • B、人员能力
    • C、培训开发调查
    • D、外部人员的供给量

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    ()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
    A

    人力资源培训开发

    B

    人力资源培训

    C

    人力资源开发

    D

    人力资源利用


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()
    A

    提供行政上的监控

    B

    培训计划的编制

    C

    培训资源上的保证

    D

    培训成本控制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列不属于外部培训资源的是( )。
    A

    企业人力资源部门

    B

    大学教师

    C

    研究生

    D

    专业培训机构


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列不属于培训与开发部门职能的是()。

    A:审批企业年度的培训与开发计划
    B:制定年度培训与开发预算
    C:管理好员工培训与开发的档案
    D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

    答案:A
    解析:
    培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划,而不是“审批”。

  • 第14题:

    下列各项中不是外部培训资源开发途径的是(  )。

    A.聘请专职的培训师
    B.大中专院校聘请教师
    C.从本企业人力资源部培训师挑选
    D.从顾问公司聘请培训顾问

    答案:C
    解析:
    外部培训资源的开发途径有:从大中专院校聘请教师;聘请专职的培训师;从顾问公司聘请培训顾问;聘请本专业的专家、学者;在网络上寻找并联系培训教师。

  • 第15题:

    外部培训资源的开发途径有()。

    A:从大中专院校聘请老师
    B:聘请专职的培训师
    C:从顾问公司聘请培训顾问
    D:聘请本专业的专家、学者
    E:在网络上寻找并联系培训教师

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    选项中各项都是外部培训资源开发的途径。

  • 第16题:

    下列不属于外部培训资源的是()

    A、专业培训公司
    B、咨询公司
    C、经理人
    D、商学院校

    答案:C
    解析:
    外部培训资源有专业培训公司、咨询公司和商学院校。

  • 第17题:

    下面不属于人力资源开发途径是()。

    • A、家庭开发
    • B、资源开发
    • C、组织开发
    • D、社会开发

    正确答案:C

  • 第18题:

    人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()

    • A、员工培训
    • B、职业开发
    • C、组织发展
    • D、培训与开发

    正确答案:A

  • 第20题:

    外部培训资源的开发途径有()。

    • A、从大中专院校聘请教师
    • B、聘请专职培训师
    • C、在网络上寻找并联系教师
    • D、聘请本专业专家学者
    • E、从顾问公司聘请培训顾问

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()
    A

    员工培训

    B

    职业开发

    C

    组织发展

    D

    培训与开发


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。
    A

    工作绩效评估

    B

    人员能力

    C

    培训开发调查

    D

    外部人员的供给量


    正确答案: D
    解析: 人员需求分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发,主要包括三个方面:①工作绩效评估分析;②人员技能、能力和综合素质分析;③培训与开发调查分析。

  • 第23题:

    单选题
    下列各类培训与开发中,具有现实性和即时性优点的是(   )。
    A

    组织内部的在岗培训与开发

    B

    组织内部的岗外培训与开发

    C

    组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

    D

    组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发


    正确答案: B
    解析: