第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
资格审查时,招标人应当以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人,可以对潜在投标人或者投标人实行歧视待遇。
第6题:
资格审查时,招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人,不得对潜在投标人或者投标人实行歧视待遇。
第7题:
招标人可以根据招标货物的特点和需要,对潜在投标人或者投标人进行资格审查,资格审查分为资格预审和资格后审。
第8题:
根据《招标投标法》的规定,下列关于对招标人在招标文件或资格预审文件中规定的投标人资格条件的表述中不正确的是()。
第9题:
投标人必须满足投标人资格条件的要求,才有资格成为合格投标人
招标人有权拒绝潜在投标人参与投标
招标人应依照相关规定文件对潜在投标人进行资格审查
禁止招标人对潜在投标人实行歧视待遇
第10题:
资格预审是在开标时对投标入进行的资质条件、业绩、信誉、技术、资金等方面进行的资格审查
进行资格预审的一般不再进行资格后审
资格后审有助于增强投标的竞争性因而优于资格预审
第11题:
招标人采用资格预审办法对潜在投标人进行资格审查的,应当发布资格预审公告、编制资格预审文件
评标委员会应当合理确定提交资格预审申请文件的时间
国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目,招标人可以组建资格审查委员会审查资格预审申请文件
招标人采用资格后审办法对投标人进行资格审查的,应当在开标后由招标人按照招标文件规定的标准和方法对投标人的资格进行审查
第12题:
投标人必须满足投标人资格条件的要求,才有资格成为合格投标人
招标人有权拒绝潜在投标人参与投标
招标人应依照相关规定文件对潜在投标人进行资格审查
禁止招标人对潜在投标人实行歧视待遇
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
根据《中华人民共和国招标投标法》规定,下列关于对招标人在招标文件或资格预审文件中规定的投标人资格条件的表述中不正确的是()
第17题:
招标人编制的资格预审文件或者招标文件时可以对潜在投标人或者投标人采用不同的资格审查标准
第18题:
招标人不得改变载明的资格条件或者以没有载明的资格条件对潜在投标人或者投标人进行资格审查。
第19题:
根据《招标投标法》的规定,下列关于投标人资格审查的表述中不正确的是()。
第20题:
对
错
第21题:
资格审查分为资格预审和资格后审
通过资格预审可以使招标人了解潜在投标人的资信情况
通过资格预审,可以淘汰不合格的潜在投标人,从而有效地控制投标人的数量,减少多余的投标,但会增加评审费用
通过资格预审,招标人可以了解潜在投标人对项目投标的兴趣,如果潜在投标人的兴趣大大低于招标人的预料,招标人可以修改招标条款,以吸引更多的投标人参加竞争
第22题:
资格预审是指在投标前对潜在投标人进行的资格审查
资格后审是指评标后对投标人进行的资格审查
进行资格预审的一般不再进行资格后审
进行资格预审必须进行资格后审
资格审查办法包括合格制和有限数量制
第23题:
招标人不得以不合理条件限制或者排斥潜在投标人
招标人不得对潜在投标人实行歧视待遇
招标人不得对潜在投标人提出与招标物业管理项目实际要求不符的过高的资格
招标人可以依自己的意愿限制投标人
第24题:
就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息
对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准
限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商
设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要相适应的
依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式