下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同 D、用人单位不能单方解除劳动合同

题目
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同
相似考题

1.以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B．劳动合同当事人不可单方解除合同C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

2.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列有关王某解除劳动合同的说法中，正确的是 ( )。A．王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同B．王某可以随时通知乙公司解除劳动合同C．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金D．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金

4.下列关于劳动合同的解除，说法错误的是()A、根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除B、根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除C、以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除D、无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同

更多“下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）”相关问题

  • 第1题：

    小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，
    危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，
    下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。

    A: 小张须当日通知企业．方可解除劳动合同
    B: 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同
    C: 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
    D: 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

    答案：B
    解析：
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
    或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
    劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第2题：

    下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。

    A:协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
    B:雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
    C:只要达成协议，就能解除合同
    D:协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知

    答案：B
    解析：
    协商解除是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。协商解除具有以下特点：①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求；②协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知；③必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方；④协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。

  • 第3题：

    关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）

    • A、应包含劳动合同的解除或终止时间
    • B、应当包含劳动合同的期限
    • C、应当包含劳动合同解除或终止的原因
    • D、应当包含劳动者工作岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列关于旷工说法正确的是（）。

    • A、旷工2天每天追究250元；
    • B、超过3天（含3天），公司给予解除劳动合同；
    • C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动合同具有从属性
    • B、劳动合同是实践性合同
    • C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
    • D、劳动合同是双务合同

    正确答案:B

  • 第6题：

    张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列选项中说法正确的是（）。

    • A、因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
    • B、因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
    • C、此劳动合同无效，企业有权单方解除

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

    • A、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
    • B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同
    • C、未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
    • D、劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    关于劳动合同的解除，下列说法错误的是()。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

    B

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同

    C

    未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同

    D

    劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动合同的终止。劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第9题：

    单选题
    小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    小张须当日通知企业，方可解除劳动合同

    B

    小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同

    C

    小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同

    D

    小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同


    正确答案： B
    解析：
    《劳动合同法》对劳动者提前解除劳动合同的情况作了规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同

    B

    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

    C

    劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同

    D

    用人单位不能单方解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是()。
    A

    协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知

    B

    雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

    C

    企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见

    D

    协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月


    正确答案： C
    解析： 本题考查协商解除。协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知。解除合同必须经双方平等自愿协商一致达成协议。协商解除如果是企业提出的．须支付经济补偿金，最多不超过l2个月。

  • 第12题：

    单选题
    关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

    B

    用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同

    C

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

    D

    劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。

    A.小张须当日通知企业，方可解除劳动合同
    B.小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同
    C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
    D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》对劳动者提前解除劳动合同的情况作了规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第14题：

    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

    A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
    B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
    C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
    D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P134页
    为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40 条、第41 条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

  • 第15题：

    关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）

    • A、应包含劳动合同的履行时间
    • B、应当包含劳动合同的期限
    • C、应当包含劳动合同解除或终止的原因
    • D、应当包含劳动者工资

    正确答案:B

  • 第16题：

    王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

    • A、只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同
    • B、企业未按约定支付劳动报酬，王某可以随时通知解除劳动合同
    • C、企业未缴纳社会保险费用，王某可以随时通知解除劳动合同
    • D、试用期内，王某可以随时解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（　）

    • A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
    • B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
    • C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
    • D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）

    • A、协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
    • B、雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
    • C、企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见
    • D、协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    关于郭某解除劳动合同，下列说法正确的是（　　）。
    A

    郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同

    B

    郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店

    C

    郭某可以随时解除劳动合同

    D

    月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任


    正确答案： B,D
    解析：
    《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以不须通知解除劳动合同。况且，天天饭店不仅未为郭某缴纳社会保险，劳动合同关于试用期和工资的约定均不符合法律规定。

  • 第20题：

    单选题
    关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

    B

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同

    C

    未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同

    D

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    不定项题
    关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是（  ）。
    A

    小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金

    B

    小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围

    C

    小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金

    D

    因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）
    A

    应包含劳动合同的解除或终止时间

    B

    应当包含劳动合同的期限

    C

    应当包含劳动合同解除或终止的原因

    D

    应当包含劳动者工作岗位


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。
    A

    协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

    B

    雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

    C

    只要达成协议，就能解除合同

    D

    协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知


    正确答案： B
    解析： 协商解除具有以下特点：①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求；②协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知；③必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方；④协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。

相关内容