在企业中,考核员工的标准是(),唯有()才能体现一个员工的价值。

题目
在企业中,考核员工的标准是(),唯有()才能体现一个员工的价值。

相似考题

1.员工取向“企业文化企业的宗旨是()。A、员工共同价值观的体现B、效率的体现C、管理水平的体现D、经营水平的体现

2.某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。A．使员工符合职位要求B．使在岗员工不断适应社会发展需要C．使员工实现自我价值D．使企业培育企业文化

3.薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（ ）。A．员工价值观B．企业的价值观C．企业的方向D．企业经营特点

4.原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（ ）。A．员工价值观B．企业的价值观C．企业的方向D．企业经营特点

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  • 第1题：

    某企业在进行员工培训时，向新入员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（）目的。

    A.使员工符合职位要求
    B.使在岗员工不断适应社会发展需要
    C.使员工实现自我价值
    D.使企业培育企业文化

    答案：D
    解析：
    这是向新员工传输企业文化的体现。

  • 第2题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的 ()目的。

    A 、 使员工符合职位要求
    B 、 使在岗员工不断适应社会发展需要
    C 、 使员工实现自我价值
    D 、 培育企业文化

    答案：D
    解析：
    这是向新员工传输企业文化的体现。

  • 第3题：

    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（　　）。

    A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点

    答案：B
    解析：
    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

  • 第4题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。

    A:使员工符合职位要求
    B:使在岗员工不断适应社会发展需要
    C:使员工实现自我价值
    D:培育企业文化

    答案：D
    解析：
    这足向新员工传输企业文化的体现。

  • 第5题：

    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

    A:员工价值观
    B:企业的价值观
    C:企业的方向
    D:企业经营特点

    答案：B
    解析：
    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

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