更多“以下不属于岗位培训的是()。A.岗前培训B.在岗培训C.继续教育D.转岗培训 ”相关问题
  • 第1题:

    工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。

    A:上岗前培训
    B:上岗实践培训
    C:岗位培训
    D:脱产继续教育

    答案:B
    解析:
    员工培训是造就高素质专业人才的重要途径之一,可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。

  • 第2题:

    (2018年5月)企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

    A.转岗培训
    B.晋升培训
    C.在岗培训
    D.岗前培训

    答案:D
    解析:
    P164—166
    企业招进的新员工对于工作环境的期望与他们在企业实际的工作还有相当大的差距。因此,在新员工到企业报到后,必须进行岗前培训教育,帮助员工积极适应新环境。

  • 第3题:

    按照培训对象的岗位不同,我们可以划分为岗前培训、在职培训、在岗培训、转岗培训


    学历;非学历

  • 第4题:

    企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

    A.转岗培训
    B.晋升培训
    C.在岗培训
    D.岗前培训

    答案:D
    解析:
    企业招进的新员工对于工作环境的期望与他们在企业实际的工作还有相当大的差距。因此,在新员工到企业报到后,必须进行岗前培训教育,帮助员工积极适应新环境。

  • 第5题:

    根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。

    A.岗前培训
    B.转岗培训
    C.在岗培训
    D.脱产培训
    E.企业外培训

    答案:A,C,D
    解析:
    根据培训与工作的关系,员工培训可分为:①岗前培训;②在岗培训;③脱产培训。B项,根据培训目的,员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训;E项,根据培训地点,员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。