我国全日制用工劳动合同的订立，( )。A .应当采取书面形式B .可以采取书面形式C .采取口头形式D .必须书面形式和口头形式同时使用

题目

我国全日制用工劳动合同的订立，( )。

A .应当采取书面形式

B .可以采取书面形式

C .采取口头形式

D .必须书面形式和口头形式同时使用

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1.当事人订立合同可以采取书面形式或者口头形式。( )

2.根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取()形式订立。A、只能采取口头形式B、只能采取书面形式C、口头形式和书面形式都可以D、没有规定

3.下列关于存款合同的说法中，正确的是（ ）。A．可以采取书面形式和口头形式B．除书面形式和口头形式之外，还可以采取双方认定的其他形式C．应当采取书面形式D．只能采取口头形式

4.下列关于存款合同的说法中，正确的是( )。A．可以采取书面形式和口头形式B．除书面形式和口头形式之外，还可以采取双方认定的其他形式C．应当采取书面形式D．只能采取口头形式

参考答案和解析
参考答案：A
更多“我国全日制用工劳动合同的订立,( )。A .应当采取书面形式B .可以采取书面形式C .采取口头形式D ”相关问题

  • 第1题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案：对
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

  • 第2题：

    （2011年）关于当事人订立合同形式的说法，错误的是（ ）。

    A. 订立合同可以采取书面形式
    B. 订立合同必须采取书面形式
    C. 订立合同可以采用口头形式
    D. 法律规定采用书面形式的应当采用书面形式

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    关于当事人订立合同形式的说法，错误的是（）

    A订立合同可以采取书面形式

    B订立合同必须采取书面形式

    C订立合同可以采用口头形式

    D法律规定采用书面形式的应当采用书面形式


    B
    本题考查《合同法》中的合同形式。根据《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

  • 第4题：

    关于当事人订立合同形式的说法，错误的是()

    A:订立合同可以采取书面形式
    B:订立合同必须采取书面形式
    C:订立合同可以采用口头形式
    D:法律规定采用书面形式的，应当采用书面形式

    答案：B
    解析：
    《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

  • 第5题：

    关于当事人订立合同形式的说法。错误的是()。

    A.订立合同可以采取书面形式
    B.订立合同必须采取书面形式
    C.订立合同可以采用口头形式
    D.法律规定采用书面形式的应当采用书面形式

    答案：B
    解析：
    根据《合同法》，订立合同可以采取书面形式，也可以采用口头形式。但是法律规定采用书面形式的应当采取书面形式。因此，第二选项不正确。

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