各单位在执行什么制度时，不得以性别为由歧视妇女。()a、国家保险b、国家保健c、国家退休d、国家干部

题目

各单位在执行什么制度时，不得以性别为由歧视妇女。()

a、国家保险

b、国家保健

c、国家退休

d、国家干部

相似考题

1.各单位在执行国家( )制度时，不得以性别为由歧视妇女。A.退休B.就业C.同工同酬D.管理

2.在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、性别B、身高C、学历

3.各单位在执行国家退休制度时,不得以( )为由歧视妇女。A、性别B、身体状况C、学历D、工作能力

4.我国法律明确规定，各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。()

参考答案和解析
参考答案：c
更多“各单位在执行什么制度时,不得以性别为由歧视妇女。()a、国家保险b、国家保健c、国家退休d、国家干 ”相关问题

  • 第1题：

    各单位在执行( ) 制度时，不得以性别为由歧视妇女。

    A、国家保险

    B、国家保健

    C、国家退休

    D、国家干部


    参考答案：C

  • 第2题：

    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（　　）。

    A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C.实行男女同工同酬
    D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
    E.各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（）。

    A.劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C.男女同工同酬
    D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
    E.各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

    答案：A,C,D,E
    解析：
    考点：妇女权益保护的主要内容——劳动与社会保障权益。 B选项，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

  • 第4题：

    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。

    A:劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B:禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C:男女同工同酬
    D:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
    E:各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

    答案：A,C,D,E
    解析：
    考点：妇女权益保护的主要内容——劳动与社会保障权益。

  • 第5题：

    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。

    A 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C 实行男女同工同酬
    D 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
    E 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容，实行男女同工同酬，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女，

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