《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施，具有哪些意义?()A:体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策B:体现了对女职工和下一代健康的高度重视C:有利于保护和调动女职工的积极性D:有利于构建和谐劳动关系

题目

《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施，具有哪些意义?()

A:体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策

B:体现了对女职工和下一代健康的高度重视

C:有利于保护和调动女职工的积极性

D:有利于构建和谐劳动关系

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1.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()

2.《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。

3.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )

4.《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

参考答案和解析
参考答案：ABCD
更多“《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施,具有哪些意义?()A:体现了党和国家关心爱护女职工的一贯 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。


    参考答案：98
    解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。

  • 第2题：

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

    A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

    B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

    C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


    参考答案：B,C

  • 第3题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假多少天?


    参考答案：15天。

  • 第4题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期?


    参考答案：根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  • 第5题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。

    A.88

    B.98

    C.108


    参考答案：B

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