《女职工劳动保护特别规定》何时施行?()A:2010年4月18日B:2011年4月18日C:2012年6月18日D:2012年4月18日

题目

《女职工劳动保护特别规定》何时施行?()

A:2010年4月18日

B:2011年4月18日

C:2012年6月18日

D:2012年4月18日

相似考题

1.2012年4月通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》中将女职工生育享受的产假由90天延至()天。A、92B、94C、96D、98

2.《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、2010B、2011C、2012D、2013

3.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。

4.《河北省女职工劳动保护特别规定》自()年1月1日起施行。A、2014B、2015C、2016D、2017

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期?


    参考答案：根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  • 第2题：

    《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。()

    A.2000年

    B.2008年

    C.2012年


    参考答案：C

  • 第3题：

    我国政府于2012年4月28日颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受90天的产假。


    错误

  • 第4题：

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

    A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

    B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

    C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


    参考答案：B,C

  • 第5题：

    《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行?


    参考答案：2012 年4月28日

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