公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()组织(人事)部门审核同意。A.上一级B.最高C.上级D.本级 - itgle

题目

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()组织(人事)部门审核同意。

A.上一级

B.最高

C.上级

D.本级

相似考题

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案

2.公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破，是适应新形势、应对新挑战，建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问，公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些?

3.公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由( )组织实施。A.干部教育部门B.党委宣传部门C.组织(人事)部门D.纪检监察部门

4.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察，研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续

参考答案和解析

参考答案：C

更多“公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()组织(人事)部门审核同意。 ”相关问题

第1题：

公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过哪些程序：?

参考答案： (一)公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;
(二)报名与资格审查;
(三)统一考试(竞争上岗须进行民主测评);
(四)组织考察，研究提出人选方案;
(五)党委(党组)讨论决定。
第2题：

公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出()、()、()和(),防止简单以分数、票数取人。

正确答案：政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现
第3题：

根据集团和公司相关规定，对于任命前需征得上级党委同意的拟提任干部人选，由（）负责对组织人事部门是否听取纪委意见进行审核。
A.上级纪委
B.同级纪委
C.上级组织人事部门
D.本级组织人事部门

正确答案：C
第4题：

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报( )审核同意。

A、上级党委
B、上级组织(人事)部门
C、上级党组
D、纪检监察机关

答案：B
第5题：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，﹍﹍﹍事先报上级组织(人事)部门审核同意。()
A、应当
B、必须
C、无须
D、可以

参考答案A

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