结果责任是公共服务强调结果导向产生的责任。()

题目

结果责任是公共服务强调结果导向产生的责任。()

相似考题

1.从正在实施的公共政策入手的绩效审计是()。A、目标导向型B、结果导向型C、问题导向型D、制度导向型

2.公共管理责任的特点()。A.政策制定的弹性B.对公共管理客体要求的回应性C.对社会公众的服务性D.对行为结果的负责性

3.强调个人责任,是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征,它强调的是公共组织的责任,而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。()此题为判断题(对，错)。

4.以下有关编制部门职责卡中“目标责任”的理解，正确的是（ ）。A．“目标责任”是该部门在组织系统中应承担的工作结果的责任B．“目标责任”中的“目标”必须是某一计划期间的具体目标C．“目标责任”不仅要强调工作的结果，同时也要强调工作的过程D．“目标责任”是因某一件工作未做好，就事论事所要承担的责任

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    公共管理的基本特征:()。

    A.政府是唯一治理主体

    B.分权式的管理环境

    C.重视结果和个人责任

    D.在公共部门中引入竞争机制

    E.强调科层制管理


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。

    A:结果导向
    B:团队导向
    C:进取心
    D:人际导向

    答案：A
    解析：
    组织文化的具体内容包括：创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、团队导向、进取心和稳定性。其中，结果导向是指组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。

  • 第3题：

    责任保险的产生是社会文明进步尤其是法制完善的结果。


    A

  • 第4题：

    卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现（　），关注关键的结果。
    A、过程导向
    B、结果导向
    C、前期导向
    D、服务导向


    答案：B
    解析：
    本题考查的是《卓越绩效评价准则》的结构模式与评价内容。卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现结果导向，关注关键的结果。参见教材P50。

  • 第5题：

    新公共管理运动的特点不包括()。

    A、更加强调效率、结果和服务质量
    B、倾向于在行政改革的实践中广泛引进企业管理方法，并用企业管理理念来重构公共部门的组织文化
    C、关注权威与责任的对应
    D、作为交易的政治

    答案：D
    解析：
    新公共管理运动具有以下特点：①新公共管理更加强调效率、结果和服务质量，它更倾向于探索代替直接供应公共产品的方法，从而提供成本节约的政策结果。②新公共管理倾向于在行政改革的实践中广泛引进企业管理方法，并用企业管理理念来重构公共部门的组织文化。③新公共管理关注权威与责任的对应，通过要求提供有关结果和全面成本的报告来提高责任度和透明度，采用绩效管理的方法来有效提高公共服务的绩效。

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