劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。()此题为判断题(对，错)。
题目
劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
更多“劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。() ”相关问题
-
第1题：
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（ ）。
A．劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B．劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
正确答案：B
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
-
第2题：
关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是、（ ）
A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者答案：A,B,C,D解析：A、B、C、D
考点：劳务派遣
讲解：《劳动合同法实施条例》第30条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”故A选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遺协议。”故B选项符合法律规定，当选。第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第67条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”故D选项符合法律规定，当选。 -
第3题：
关于劳务派遣，以下说法错误的是（）
A．用工单位是派遣劳动者的用人单位
B．派遣机构与劳动者签订劳动合同
C．派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议
D．用工单位要承担用工责任
用工单位是派遣劳动者的用人单位 -
第4题：
关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者答案：D解析：【考点】劳务派遣。详解：《劳动合同法实施条例》第30条规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。故A选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第59条第2款规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。故B选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。故D选项不符合法律规定，当选。 -
第5题：
劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。
A.劳务中介机构与用工单位
B.劳务用工单位与劳动者
C.劳务派遣单位与劳动者
D.劳务派遣单位与用工单位答案：D解析：劳务派遣协议規定了劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。