()职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。A.厅局级正职以下领导职务B.副调研员以上C.县处级正职以下领导职务D.调研员以上
题目
()职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。
A.厅局级正职以下领导职务
B.副调研员以上
C.县处级正职以下领导职务
D.调研员以上
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第1题：
厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,应当通过适当方式面向社会选拔任职人选。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第2题：
通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有()。A.副调研员以上非领导职务
B.厅局级以下领导职务
C.厅局级正职以下非领导职务
D.调研员以上非领导职务
参考答案：AB
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第3题：
何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（）
A厅局级正职以下领导职务
B副调研员以上
C县处级正职以下领导职务
D调研员以上
A,B
略 -
第4题：
( )以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。A.厅局级正职
B.厅局级副职
C.一、二级巡视员
D.县处级
参考答案：A
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第5题：
根据《公务员法》，下列关于公务员职务晋升的说法哪项错误？（ ）
A.特别优秀的或者工作特殊需要的公务员，可以按照规定破格或者越一级晋升职务
B.省部级正职以下领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选
C.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度
D.确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔答案：B解析：考点：公务员职务晋升
讲解：本题为选非题。根据《公务员法》第43条第2款，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。故A项正确。
根据该法第45条第2款，厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。据此，省部级领导职务并不适用公开选拔，故B项错误。根据该法第46条，公务员晋升领导职务的，应当按照 有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。故C项正确。根据该法第45条第3款， 确定初任法痕、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。故D项正确。