除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁

题目
除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

相似考题

1.除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁

2.依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

3.除文艺、体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满( )的未成年人。A．14周岁B．16周岁C．18周岁D．20周岁

4.就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。A．14B．15C．16D．18

参考答案和解析
答案：C
更多“除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》的规定,除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人

    A、已满16周岁

    B、未满16周岁

    C、16-18周岁

    D、18-21周岁

    E、从业人员的工伤保险费


    答案：B

  • 第2题：

    可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC

    可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()

    选项格式：A、文艺单位

    B、体育单位

    C、特种工艺单位

    D、兵工厂


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（　　）。

    A.文艺单位
    B.体育单位
    C.特种工艺单位
    D.兵工厂

    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。参考教材P316。

  • 第4题：

    招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()

    A.文艺、体育和特种工艺单位招工

    B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工

    C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工

    D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工


    参考答案：C

  • 第5题：

    关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。

    A.禁止招用未满16周岁的未成年人

    B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续

    C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育

    D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员


    正确答案：A

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