用人单位应当根据职业健康检查报告，采取()措施。A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。

题目

用人单位应当根据职业健康检查报告，采取()措施。

A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。

B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。

C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。

D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。

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1.关于健康检查,正确的是:()A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

2.对有职业禁忌的劳动者,煤矿应()。A.继续从事原作业B.调离或者暂时脱离原工作岗位C.调到有相同职业危害的其他岗位

3.对下列哪些劳动者,煤矿可采取调离或者暂时脱离原工作岗位的措施()A.调离或暂时调离B.安排其进行医学观察或职业病诊断C.直接辞退

4.某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位

更多“用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位应当根据职业健康检查报告,下列做法错误的是()

    A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

    B.对疑似职业病病人应立即解除劳动合同

    C.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者应立即解除劳动合同


    参考答案：B,C

  • 第2题：

    用人单位应当根据职业健康检查报告,采取下列措施()

    A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

    B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品

    C.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断


    参考答案：A,B,C

  • 第3题：

    依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，用人单位应当根据职业健康检查报告，采取相应的措施，下列措施中不符合规定的是（ ）。

    A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
    B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置
    C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
    D.对存在职业病危害的岗位，立即提高工资福利待遇和岗位津贴

    答案：D
    解析：
    对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。

  • 第4题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    针对职业健康检查结果所采取的措施，《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定：( )

    A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

    B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置

    C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

    D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断


    正确答案：ABCD

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