解除或者提前解除事业单位工作人员的处分，应将解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布。()
题目
解除或者提前解除事业单位工作人员的处分，应将解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布。()
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第1题：
给予事业单位工作人员处分的决定应存入其本人档案，但解除处分的决定不必存入其本人档案。判断对错
参考答案：错误
解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十四条第一款第(五)项。
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第2题：
对公务员处分的解除以下说法不正确的是( )。A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关
B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分
C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分
D.解除处分应当以书面形式作出答案：C解析：C项，《公务员法》第五十九条规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 -
第3题：
某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，则下列说法正确的是()A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同
B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C、甲可以随时通知企业解除合同
D、甲在试用期内不得解除合同答案：A解析：根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
第4题：
该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（ ）。
A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同
B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资
C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同
D．用人单位不可单方面解除劳动合同
正确答案：B
根据规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。该公司与3名工人解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。 -
第5题：
下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同答案：D解析：我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
故本题答案为D。