中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际，可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。()

题目

中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际，可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。()

相似考题

1.直辖市的县领导班子和县、乡镇机关，副省级城市的乡镇机关，根据机构规格，由省级公务员主管部门参照综合管理类公务员职级，研究确定职级设置和比例。()

2.省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。()

3.根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。()

4.中央机关及其直属机构职级设置方案，报中央公务员主管部门备案;省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由省级公务员主管部门规定。()

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  • 第1题：

    中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定，按照落实好干部标准、从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为导向的要求，结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    依据《公务员法》，机关根据工作需要，经( )批准，可以对某些职位实行聘任制

    A.国务院

    B.省级以上公务员主管部门

    C、市级以上公务员主管部门

    D.县级以上公务员主管部门


    参考答案：B

  • 第3题：

    根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对专业性较强的职位和机关急需的职位实行聘任制。


    BC

  • 第4题：

    公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（ ）


    正确答案：A
    公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为一至五年。故选A。

  • 第5题：

    机关根据工作需要，经什么部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制?( )

    A．省级以上公务员主管部门

    B．部级以上公务员主管部门

    C．市级以上公务员主管部门

    D．县级以上公务员主管部门


    正确答案：A
    A  [解析]根据法律规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。但在这两类职位中，如果涉及国家秘密的，则不得实行聘任制，故选A。

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