委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?A.试用期满考核合格B.职务发生变化C.不再担任公务员职务D.其他情形需要任免职务的

题目

委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?

A.试用期满考核合格

B.职务发生变化

C.不再担任公务员职务

D.其他情形需要任免职务的

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1.公务员遇有需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。此适用于()。A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制

2.委任制公务员遇有()以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.经批准在外兼职B.试用期满考核合格C.职务发生变化D.不再担任公务员职务

3.委任制公务员遇有( )以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.不再担任公务员职务B.试用期满考核合格C.经批准在外兼职D.职务发生变化

4.()试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定程序任免。A、聘任制公务员B、委任制公务员C、选任制公务员D、其他类型公务员

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  • 第1题：

    根据公务员法的规定，( )公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

    A.聘任制

    B.合同制

    C.委任制

    D.选任制


    参考答案：C

  • 第2题：

    委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务()。

    A.不再担任公务员职务

    B.试用期满考核合格

    C.职务发生变化

    D.其他情形需要任免职务的


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）

    A选任制

    B聘任制

    C合同制

    D委任制


    D
    略

  • 第4题：

    什么是委任制公务员的职务任免?委任制公务员职务任免的主要特点?


    参考答案：委任制公务员的职务任免，即由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或兔去公务员担任的一定职务。通常的做法是，由有关方面提出任职或免职人选，任职的需经干部人事部门考察，任免机关决定后任命或免职。
    与选任制、聘任制相比，委任制方式有诸多优点(1)体现治事与用人相统一。委任制具有任用权力高度集中统一的特点，能充分体现上级机关和上级领导的用人权，有利于在机关中贯彻首长负责制，有利于上级对下级的统一指挥调度，有利于保障政令贯彻执行的效率。(2)保证公务员队伍相对稳定。在实行委任制的情况下，公务员非因法定事由不被免职和辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，有利于工作的连续性、稳定性和专业性。(3)操作简便。委任制在办理任免手续上简单明了，便于操作，特别是在对公务员进行交流时，手续简便易行。因此，世界各国在公务员职务任免方面，大都实行委任制方式。但是，委任制也存在一些缺点，比如在用人上主要根据上级领导的意志，容易滋生主观随意性，缺乏透明度;对委任制公务员中不胜任职务者不易调整，容易造成能上不能下、能进不能出的弊端等。

  • 第5题：

    《公务员职务任免与职务升降规定》适用于委任制和聘任制公务员。()

    A.对

    B.错


    参考答案：错

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