已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()

第1题：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

A.一个月内 B.二个月内 C.三个月内 D.六个月内

答案：A
解析：
第2题：

48、8、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同。

B
第3题：

2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A．10日内
B．一个月内
C．三个月内
D．一年内

书面
第4题：

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）

答案：对
解析：
《劳动合同法》第19条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第5题：

48、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。