小王工作期限满3年，单位安排其休年休假5天，但没有休假。当年小王累计请事假10天，所以，不应该给其发放年休假补贴。()
题目
小王工作期限满3年，单位安排其休年休假5天，但没有休假。当年小王累计请事假10天，所以，不应该给其发放年休假补贴。()
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第1题：
不享受当年年休假的情形包括()。A:职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C:累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
D:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
E:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的答案：D,E解析：不享受当年年休假的情形包括：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
第2题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的答案：A,B,C解析：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
第3题：
2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工能享受当年年休假的有（）。
A．依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B．请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C．累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D．累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继 其权利和义务的用人单位继续履行;C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒冒险作业的,不视为违反劳动 合同;D.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评 检举和控告 -
第4题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（ ）。A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的答案：A,B,C解析：选项 D：累计工作满 20年以上的职工，请病假累计 4个月以上的，不得享受当年的带薪年休假。 -
第5题：
（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的答案：A,B,C解析：选项 D：累计工作满 20年以上的职工，请病假累计 4个月以上的，不得享受当年的带薪年休假。