用人单位需建立哪些职业卫生管理制度和操作规程?
题目
用人单位需建立哪些职业卫生管理制度和操作规程?
相似考题
参考答案和解析
参考答案：(1)职业病危害防治责任制度;(2)职业病危害警示与告知制度;(3)职业病危害项目申报制度;(4)职业病防治宣传教育培训制度;(5)职业病防护设施维护检修制度;(6)职业病危害监测及评价管理制度;(7)职业病防护用品管理制度;
(8)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;(9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度;(10)职业病危害事故处置与报告制度;(11)职业病危害应急救援与管理制度;(12)岗位职业卫生操作规程;
(13)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
(8)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;(9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度;(10)职业病危害事故处置与报告制度;(11)职业病危害应急救援与管理制度;(12)岗位职业卫生操作规程;
(13)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
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第1题：
用人单位应当建立、健全职业卫生()。A.法规
B.管理制度
C.操作规程
参考答案：B,C
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第2题：
在职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.参与用人单位职业卫生工作民主管理
B.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程
D.制订职业病防治计划和实施方案
E.建立健全职业病危害事故应急救援与预案答案：B,C,D,E解析：A选项，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，属于《职业病防治法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。 -
第3题：
用人单位应采取哪些职业病防治管理措施（）。A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作
B. 制定职业病防治计划和实施方案
C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：A,B,C,D,E解析：用人单位应采取哪些职业病防治管理措施1.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作2.制定职业病防治计划和实施方案3.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程4.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案5.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 -
第4题：
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：( )
A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
B.制定职业病防治计划和实施方案
C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
正确答案：ABCD
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第5题：
根据《职业病防治法》，用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（ ）。A.建立、健全安全技术措施计划和实施方案
B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：B,C,D,E解析：《职业病防治法》第二十一条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。