用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人

题目

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员

B、法定代表人

C、主管人员

D、负责人

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1.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()

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  • 第1题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

    A、检举、申诉

    B、举报、起诉

    C、投诉、举报、申诉

    D、举报、检举、起诉


    参考答案：C

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,以下说法正确的是()。

    A.用人单位违反本规定，依法给予赔偿

    B.用人单位及其直接负责的主管人员构成犯罪的，依法追究刑事责任

    C.用人单位及其直接负责的直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任


    参考答案：A,B,C

  • 第3题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法采取什么行动，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。


    参考答案：投诉、举报、申诉

  • 第4题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )


    参考答案：正确

  • 第5题：

    用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。( )


    参考答案：正确

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