工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意()此题为判断题(对，错)。

题目
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的?

2.职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。

3.外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。()此题为判断题(对，错)。

4.各级工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，( )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选A 工会主席B 企业上级主管部门C 工会专职工作人员D 企业主要负责人

参考答案和解析
答案：对
更多“工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意() ”相关问题

  • 第1题：

    因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应当履行下列程序:( )。

    A、征得职工代表大会的同意

    B、征得全体会员过半数同意

    C、征得本级工会委员会的同意

    D、征得上一级工会的同意


    参考答案：CD

  • 第2题：

    基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和( )同意。

    A.地方党委

    B.上一级工会

    C.地方政府


    参考答案：B

  • 第3题：

    下列说法错误的是（ ）。


    A.职工200人以上的企业可以设专职工会主席

    B.任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织

    C.会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

    D.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会

    答案：C
    解析：
    本题考查的是会员不足25人的单位可以单独建立基层工会委员会。

  • 第4题：

    根据《企业工会工作条例》,企业会员大会或会员代表大会的职权包括∶( )

    A.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

    B.听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议

    C.选举工会委员会和经费审查委员会

    D.代表和组织职工参与企业民主管理


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    《企业工会工作条例》规定,职工( )以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备专职工会副主席。

    A.一百人

    B.三百人

    C.二百人

    D.五百人


    参考答案：C

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