维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出,包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出()此题为判断题(对，错)。

题目
维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出,包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出()

此题为判断题(对，错)。

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1.基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，支出范围包括( )。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、资本性支出E、事业支出和其他支出

2.送温暖费主要用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出()此题为判断题(对，错)。

3.基层工会用于困难职工的帮扶费用属于()。A、职工活动支出B、业务支出C、其他支出D、维权支出

4.基层工会经费支出范围包括:()、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和()。A、教育支出;个人支出B、职工活动支出;其他支出C、文体活动支出;其他支出D、职工活动支出;教育支出

更多“维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出,包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出() ”相关问题

  • 第1题：

    工会开展职工劳动保护发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    下列各项收入不属于维权支出的是()。

    A.劳动关系协调费

    B.法律援助费

    C.困难职工帮扶费

    D.职工教育费


    答案D

  • 第3题：

    某施工企业按规定为职工购买防暑降温饮料的支出属于（　　）。

    A、人工费里的补贴
    B、职工福利费
    C、劳动保护费
    D、企业管理费中的其他费用

    答案：C
    解析：
    2018新教材P51.7.劳动保护费劳动保护费是指企业按规定发放的劳动保护用品的支出。如工作服、手套、防暑降温饮料以及在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。

  • 第4题：

    工会直接用于维护职工权益的支出,包括( )。

    A、工会协调劳动关系和调解劳动争议支出

    B、开展职工劳动保护支出

    C、向职工群众提供法律咨询、法律服务的支出

    D、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出


    标准答案：ABCD

  • 第5题：

    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括：在职职工和退休人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。（ ）


    正确答案：×
    退休人员工资不在应付职工薪酬科目核算。

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