企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?

题目

企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?

相似考题

1.企业单方面解雇职工时，应当事先通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应该研究工会的意见。( )

2.当发生交通事故后，我们应该怎么办？

3.雇员或工会的产业行动包括()。A、怠工B、联合抵制C、纠察D、好名单、恶名单E、罢工

4.录井队发生意外事件时，现场人员无权下达停工撤人指令。()

参考答案和解析
参考答案：《工会法》第二十七条对工会参与处理企业发生停工、怠工事件做了明确规定。　　首先,工会要积极收集职工的意见和要求,对职工的合理要求又应当也能够解决的部分,要代表职工和企业行政及有关方面进行协商,督促其及时地予以解决,满足职工的意愿和要求,避免矛盾激化。　　其次,要教育和引导职工尽早投入生产和工作,恢复正常的生产和工作秩序。要使职工懂得,坚持和发展生产于国家、企业和职工本人都有利。
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  • 第1题：

    因集体劳动争议导致停工、怠工的，（ ）应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
    A.职工代表 B.工会代表 C.工会 D.主管部门


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    接到学生紧急事件报告以后，应该怎么办？


    答案：
    解析：
    1.第一阶段以情入手稳定当事人情绪和事件的局面。（1）辅导员立即赶到现场保护现场防止事态蔓延。（2）依据事件性质和程度不同选择拨打110120119请求救援。（3）迅速成立临时工作组现场指挥处理工作防止事态恶化。（4）事件稍趋稳定后与相关人员谈话初步了解事发原因。（5）在事发30分钟之内将事件及初步调查情况向主管部门和领导报告。（6）事发当日之内形成书面材料上报学校相关部门及校领导。2.第二阶段分析事件性质明确相关责任以理服人。（1）启动紧急事件工作组分工负责家长接待信息沟通事件跟踪处理。（2）根据事件处

  • 第3题：

    当遭遇泥石流发生时，你应该怎么办？


    ABCD

  • 第4题：

    以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是()。

    A.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加
    B.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见
    C.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议
    D.工会参加企业的劳动争议调解工作

    答案：C
    解析：
    维护职工合法权益的职能：1、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。2、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。3、企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表代表职工与企业、事业单位进行交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；4、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改选工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。5、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。6、职工因工伤记亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。7、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。8、工会参加企业的劳动争议调解工作。

  • 第5题：

    春游时，你们班的学生与公园管理员发生争吵，作为班主任，你应该怎么办？


    答案：
    解析：
    (1)首先及时制止争吵。
    (2)我会分别和学生和公园管理员进行沟通，找到矛盾所在，进行相应教育。
    (3)在以后的春游中，提前做好纪律、安全教育，尽量避免此类问题的发生。

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