行政机关公务员______，情节严重的，给予开除处分。A.旷工B.因公外出无正当理由逾期不归C.请假期满无正当理由逾期不归D.长期病事假

题目

行政机关公务员______，情节严重的，给予开除处分。

A.旷工

B.因公外出无正当理由逾期不归

C.请假期满无正当理由逾期不归

D.长期病事假

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1.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天?或者一年内累计超过几天?予以辞退。

2.违犯劳动纪律,有下列行为之一的,给予撤职、留用察看、开除处分()。A、擅离职守，或者消极怠工，影响生产或者工作的B、无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作的C、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，影响生产或者工作的D、在生产岗位或者工作岗位打架斗殴、寻衅闹事，影响生产或者工作,情节严重的

3.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。A.三十天B.五天C.十天D.十五天

4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的，应予以辞退。A七天B.十天C.十五天D.二十天

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  • 第1题：

    公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过()

    A.15天

    B.30天

    C.20天

    D.25天


    参考答案：B

  • 第2题：

    公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）

    A.15天
    B.20天
    C.25天
    D.30天

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，一年内累计超过（）天的，可以辞退。

    A．7

    B．10

    C．15

    D．30


    15

  • 第4题：

    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)


    参考答案( √ )

  • 第5题：

    旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，可以辞退。

    A．7

    B．10

    C．15

    D．30


    15

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